Chef-fe Développement Et Négociation

**Titre du poste**: Chef-fe développement et négociation - temporaire
**Numéro de la demande**:38973
**Catégorie d'emploi**: Administration
**Division**: Nat - Marques privées (80069738)
**Département**: Marques privées
**Lieu de travail**: LE GROUPE JEAN COUTU - VARENNES (#M-VAR)
**Province**: Canada : Quebec
**Type d'emploi**: Temporaire

**CONTRAT DE 12 MOIS**

**Votre mission dans l’équipe**:
Le-la titulaire du poste négocie les ententes commerciales, maximise les revenus avec les différents fournisseurs et négocie les structures des coûtants des produits pour les fournisseurs dont il-elle a la responsabilité pour Metro et GJC. Le-la titulaire devra notamment maitriser les processus mis en place dans le cadre du regroupement entre Metro et GJC et avoir une vision multi-bannières. Le-la titulaire aura la responsabilité de gérer les programmes saisonniers.

Le-la titulaire du poste analyse les opportunités de développement de produits des marques privées et veille à une présence adéquate de ceux-ci dans chacune des catégories. Il-elle recommande aux bannières l'assortiment optimal de produits de marques privées. Son approche stratégique et une propension à l'analyse lui permettent d'identifier des opportunités de gains additionnels lors d'une négociation couvrant le territoire du Québec et de l'Ontario.

**Vos responsabilités en tant que Chef-fe, développement et négociation**:

- Effectue la gestion et la coordination des programmes saisonniers et réguliers.
- Rencontre les fournisseurs, centralise l’offre de produits et négocie les structures de prix coûtants en s’assurant que les produits soient créés dans les bons délais.
- Négocie avec les fournisseurs l'obtention d'ententes commerciales préférentielles ou incitatives selon les stratégies corporatives et des différentes bannières.
- Prends en charge les dossiers et négociations impliquant des modifications aux contrats et comptes fournisseurs pour toutes les bannières de Metro Inc.
- Effectue la négociation des prix « coûtants de base » et des programmes de revenus avec les fournisseurs, en effectue la gestion dans les systèmes et s'assure de communiquer l'information aux bannières et autres intervenant-e-s.
- Est responsable de la création des nouveaux produits en négociant les prix « coûtants de base », les termes et programmes, en supervisant la gestion dans les systèmes et en s'assurant d’harmoniser les coûtants entre Metro Inc.
- Recherche de nouveaux produits, négocie les coûtants et programmes et rend l'information disponible aux bannières selon leurs stratégies.
- Superviser et encadrer le travail des adjoint-e-s négociateur-rice-s pour ses catégories.

**Les qualifications que nous cherchons**:

- BAC en administration
- 5 à 7 ans d'expérience jugée pertinente
- Excellent-e négociateur-trice et bon-ne communicateur-trice
- Ouvert-e aux changements et bonne capacité d’adaptation
- Bilinguisme essentiel (Doit desservir plus de 50% des client-e-s et fournisseurs unilingues anglophones)
- Très bonne connaissance du logiciel Excel
- Connaissance de l’environnement SAP et AS400 (un atout)
- Connaissance de AC Nielsen (un atout)
- Connaissance du secteur de la pharmacie (un atout)

**Quelques atouts supplémentaires**:

- Gestion de la performance de ses employé-e-s
- Orientation vers un travail/service de qualité
- Joueur-se d’équipe, travaille en collaboration
- Prise de décisions
- Gestion d’équipe
- Communication interpersonnelle
- Motivation
- Autonomie
- Habileté de négociation
- Pensée stratégique
- Gestion des priorités

**_ Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO._**

**_ Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder._