Chargé de Projets Ti
1 week ago
**Employeur**: iA Groupe financier
- **Bureau**: 1080, Grande Allée Ouest
- **Principal lieu de travail**: Québec, Québec
- **Autre(s) lieu(x) de travail possible(s)**: Montreal, Québec
- **Domaines d'activité**: Technologies de l'information
- **Numéro du poste**: JR10020982
- **Type d'emploi**: Emploi permanent
- **Postulez avant le**: 2024-09-20
- Secteur: Données / Chargé de projets / TI / Permanent / 35h / Télétravail / Hybride / Entrée: Octobre 2024_
On te reconnait pour ton leadership positif et tes fortes habiletés de négociation? Ainsi qu'un esprit critique orienté vers les solutions?
Responsabilités
- Réaliser l’ensemble des activités de gestion de projet des mandats, et/ou de gestion du support des équipes de livraison des lignes d’affaires, qui lui sont confiés.
- Contribuer à l’organisation des équipes de livraison nécessaires à l’atteinte des objectifs fixés, s’assurer du respect des orientations convenues et aider les parties prenantes à garder le focus sur les priorités à forte valeur d’affaires, incluant parfois la gestion d’ententes de services avec des fournisseurs externes.
- Adapter sa prestation à des contextes de réalisation souvent multimodes (c.à-d. avec des équipes agiles ou en transformation Lean-Agile, avec ou sans fournisseurs ou intégrateurs externes ou parfois en partie de façon plus traditionnelle.
- Organiser, synchroniser et animer les événements de planification, de suivi et de rétroaction.
- Respecter les standards de la Direction du portefeuille TI (aPMO) et amener les équipes à appliquer les pratiques encouragées par les Centres d’excellence (CoE)
- Contribuer et aider les équipes à gérer les risques, enjeux et bloquants entourant les livraisons, en les anticipant et en y parant de manière proactive, puis à définir les plans d’action nécessaires pour faciliter la réalisation.
- Partager des états d’avancement globaux régulièrement et en toute transparence (hypothèses, valeurs livrées, échéances, coûts, qualité, risques, enjeux, bloquants majeurs, progression et atteinte des objectifs et bénéfices.
- Établir les prévisions des ressources et des coûts incluant la contribution d’experts, dont ceux en gestion du changement, lorsque requis.
- Travailler en étroite collaboration et assurer une bonne communication au quotidien avec : les partenaires internes, gestionnaires, scrum masters, analystes en performance et chargés de portefeuille TI de son secteur.
- Exercer son leadership en vue de rallier les équipes à une vision commune et visant des objectifs partagés.
Profil recherché
- Baccalauréat en informatique, en administration ou toute autre formation pertinente ou expérience de travail jugée équivalente.
- Expérience mínimale de** cinq (5) ans à titre de chargé(e) de projets en technologies de l’information**.
- Posséder de fortes habiletés de négociation et en matière de gestion des conflits, ainsi qu’un leadership avéré.
- Faire preuve d’une capacité d’analyse qui se démarque et d’un esprit critique orienté vers les solutions et l’amélioration continue.
- Connaissance et expérience dans l’utilisation d’un outil de planification et de suivi.
- Excellente connaissance du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.
- Niveau avancé en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit, en raison d'un pourcentage de plus de 40 % des tâches au quotidien qui sont à réaliser en anglais. Les tâches en anglais comprennent de la rédaction, communication orale et écrite, ainsi que de l'analyse. Et ce, avec des clients et partenaires externes et internes unilingues anglophones.
Atouts
- Certifications:
- PMI-ACP
- Professional Scrum Master (PSM I) ou plus
- SAFe® RTE ou PMP
Cette offre t’interpelle et tu aimerais propulser ta carrière? N’attends plus et applique dès maintenant
LI-AB3
**Notre engagement en matière de diversité et d’inclusion**:
Chez iA Groupe financier, nous appuyons et nous célébrons la diversité. Nous nous efforçons de fournir un milieu de travail reconnu comme inclusif pour tous, sans égard à l’origine ethnique, à la nationalité, à la langue, aux croyances religieuses, au genre, à l’orientation sexuelle, à l’âge, au statut civil, à la situation familiale ou à un handicap physique ou mental.
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