Technicien(Ne) en Travail Social

**Description du poste**

Relevant de la coordonnatrice de l’accompagnement psychosocial et spirituel, le technicien en travail social (TTS) est principalement responsable d'effectuer un premier contact avec toute personne qui fait une demande d'admission et/ou une demande pour les services au centre de ressourcement le Havre. De plus, celui-ci doit participer à l’organisation les activités du centre et en faire la promotion auprès des partenaires dans le réseau de santé. Le TTS collabore avec les travailleurs autonomes et les bénévoles se rattachant aux activités du centre de ressourcement pour faciliter le travail d’équipe et la bonne continuité des services. Le TTS travaille en collaboration avec l’équipe de soins pour tous les besoins nécessitants une expertise dans le domaine social.

**Tâches et responsabilités**

**Principales responsabilités reliées à l’accompagnement des personnes et la gestion de dossier**:

- En collaboration avec l’infirmière responsable des admissions, planifier et effectuer un premier contact avec toute personne qui effectue une demande d’admission à la MMFS ;
- Planifier et effectuer un premier contact avec toute personne qui effectue une demande de services au centre de ressourcement le Havre ;
- Ouvrir et mettre à jour le dossier des bénéficiaires du centre de ressourcement ;
- Assurer l’évaluation, le suivi des besoins et l’accompagnement des bénéficiaires du centre de ressourcement et de leurs proches ;
- Lors de l’admission aux soins de la MMFS d’un invité, faire le pont entre les deux services et transmettre l’information pertinente ;
- Rendre disponible différentes approches (entrevue individuelle, animation de groupe, soutien par les pairs, ateliers, etc.) afin d'intervenir de façon efficace auprès des bénéficiaires ;
- Organiser l’assignation et l’horaire des bénévoles en fonctions des besoins du centre de ressourcement ;
- Diriger les personnes vers d'autres services dans la communauté lorsque les services de la MMFS ne répondent pas entièrement aux besoins ;
- Collaborer avec l’équipe de soins pour tous les besoins nécessitants une expertise dans le domaine social (Ex. relocalisation, difficultés sociales ou familiales complexes, etc.)
- Compiler les statistiques du centre de ressourcement.

**Organiser et promouvoir les activités du centre**:

- Établir des liens et collaborer avec les ressources du réseau de la santé et les ressources communautaires afin que les bénéficiaires reçoivent les services appropriés à leur condition ;
- Créer et distribuer des dépliants, calendriers et autre matériel promotionnel pour faire connaître les services du centre ;
- Communiquer de façon ponctuelle avec les bénéficiaires toute mise à jour et nouveautés dans les services du centre ;
- Travailler auprès des bénévoles et autres intervenants du centre pour établir de nouvelles activités en fonction des besoins et intérêts des bénéficiaires.

**Principales responsabilités reliées aux installations physiques du Havre**:

- Répondre quotidiennement aux besoins relatifs aux installations physiques ;
- Planifier les achats matériels ;
- Aménager les salles en fonctions des activités ;
- Maintenir à jour les inventaires ;
- Inspecter les lieux régulièrement afin de détecter les anomalies et communiquer les réparations requises aux responsables.

**Formation et expérience**
- Diplôme d'études collégiales (DEC) ou baccalauréat en service/travail social ;
- Un minimum de 3 années d'expérience pertinente ;
- Toute combinaison d'études ou d'expériences sera considérée.

**Exigences spécifiques**
- Expérience en animation de groupe et en accompagnement individuel ;
- Expérience dans le milieu communautaire ou de la santé ;
- Expérience en soins palliatifs un atout ;
- Expérience en suivi de deuil un atout ;
- Excellente maîtrise du français oral et écrit ;
- Excellente maîtrise de la suite Office, notamment Excel, Word et Power Point ;
- Permis de conduire de classe 5.

**Habilités et aptitudes**
- Faire preuve de rigueur professionnelle, de minutie, d’intégrité et de discrétion ;
- Excellent sens de l'organisation, de la planification et de suivi ;
- Grande capacité d’écoute, un bon sens d'observation et facilité de créer un espace sécuritaire pour favoriser la confiance et l’ouverture ;
- Capacité à dégager à travers la relation d’accompagnement une perspective globale du vécu de la personne et de ses proches dans l’expérience de la maladie, de la fin de vie et du deuil ;
- Créativité, esprit d’initiative et facilité de travailler en équipe.

**Conditions du poste**
- Poste permanent ;
- Cinq (5) jours par semaine (35 heures) ;
- Horaire de jour sur semaine, horaire flexible, travail sur place à la MMFS ;
- Rémunération et avantages selon l’expérience et la scolarité ;
- Entrée en fonction dès que possible.

Type d'emploi : T