Directeur.rice de Bureau

**Type de poste **:Regular

Joignez-vous à BBA et mettez vos connaissances de la Abitibi-Témiscamingue à profit en contribuant au développement des entreprises de la région.

En effet, afin de soutenir davantage le développement des projets et de la clientèle de la région, BBA a récemment mis en place une équipe d’ingénierie multidisciplinaire à Rouyn-Noranda. Cette équipe professionnelle et chevronnée participe activement au développement et à la réalisation de projets dans le secteur de l’industrie lourde, tel que les mines et métaux, le bois et l’énergie, et ce, avec le soutien de la grande équipe BBA à l’échelle du Canada.

Dans ce contexte, BBA est à la recherche d’un.e leader positif.ve pour diriger et gérer les opérations du bureau. Il.elle sera responsable de mettre en œuvre le plan stratégique annuel et de veiller à la réalisation des objectifs opérationnels du bureau. Il.elle aura ainsi la chance exceptionnelle de diriger, de mobiliser et de développer une équipe d’ingénierie multidisciplinaire et de contribuer à la croissance de la firme, tout en assumant la gestion des ressources humaines et financières.

**Avec nous, vous aurez l’occasion de**
- Participer aux stratégies annuelles et veiller à la réalisation des objectifs du plan opérationnel.
- Encourager l’ingéniosité et la créativité de l’équipe pour trouver des solutions innovantes et améliorer ainsi les pratiques d’affaires de la firme.
- Participer à nouer de bonnes relations d’affaires avec la clientèle actuelle et potentielle afin d’accroître les parts de marché de BBA dans la région.
- Participer à accroître la visibilité de BBA en s’impliquant auprès d’organismes de la région tout en développant des relations solides avec les communautés et entreprises de l’Abitibi-Ouest et le Témiscamingue.
- Diriger les diverses activités du bureau dans le respect des valeurs et de la culture de BBA.
- Encadrer, gérer et guider des équipes multidisciplinaires de professionnel.le.s vers la réalisation d’objectifs communs.
- Optimiser l’efficacité opérationnelle des équipes.
- Évaluer le rendement en utilisant des indicateurs clés de performance.
- S’assurer que les normes de santé et sécurité au travail de la firme et de la clientèle sont rigoureusement respectées.
- De concert avec les chef.fe.s de service des diverses disciplines, voir au développement des connaissances et des compétences techniques des employé.e.s.
- Veiller au déploiement des objectifs organisationnels, régionaux et locaux en matière de collaboration avec les autres bureaux, équipes et services de BBA.
Être un.e ambassadeur.rice des valeurs de la firme, en faire la promotion et donner l’exemple.- En parallèle à ces responsabilités de gestion, le ou la titulaire du poste sera appelé.e à contribuer à des projets à raison d’environ 60 % de son temps, notamment:

- Être responsable de la production de rapports d’étude, avec le soutien des expert.e.s renommé.e.s de BBA.
- Être responsable de la conception et de la préparation des documents d’ingénierie associés, en effectuant la liaison avec les autres bureaux de la firme au besoin.
- Effectuer des relevés et superviser des travaux en chantier lorsque requis.
- Assigner des tâches aux ingénieur.e.s moins expérimenté.e.s et au personnel de soutien, réviser leur travail et assurer un transfert des connaissances afin de former la relève.
- Participer à la définition de la portée des projets et des offres de service, ainsi qu’aux processus d’appels d’offres.
- Diriger des projets d’études et d’ingénieries.

**Vos qualités et vos valeurs rejoignent notre culture d’entreprise**
- Posséder des aptitudes techniques et fonctionnelles
- Avoir la capacité de se former ainsi que de guider, de coacher, d’encadrer et de former ses collègues
- Faire preuve d’une vision stratégique
- Avoir le sens des affaires et de l’entrepreneuriat interne et externe
- Être orienté.e vers les clients
- Faire preuve d’adaptabilité et d’agilité opérationnelle
- Savoir mobiliser les équipes dans un contexte de changement
- Savoir gérer les conflits et résoudre les problèmes

**Les certifications et requis du poste, en bref**
- Diplôme universitaire en ingénierie ou programme d’études techniques pertinent.
- Minimum de huit ans d’expérience pertinente, y compris dans une firme de génie-conseil.
- Expérience en mobilisation et en gestion d’équipes.
- Excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles et approche de gestion collaborative.
- Expérience et intérêt en développement des affaires.
- Expérience en développement organisationnel et en gestion d’équipes de travail multidisciplinaires.
- Grand sens de l’organisation, structure, autonomie et capacité démontrée de travailler dans une organisation matricielle.
- Atout : Bilinguisme (français et ang