Gestionnaire Nomade

Nous nous sommes donné pour **mission** de nourrir le **bonheur**, [une assiette à la fois].

Si comme nous tu es **passionné(e) par la restauration**, que tu as de la **drive**, que n’as pas peur d’avoir peur et souhaite que l’on te fasse **confiance** et que ton **leadership** soit mis à contribution, que tu souhaites offrir une expérience irréprochable à notre clientèle et que tu accordes de l’importance au **bonheur et au bien-être au travail**, nous avons un **plan de carrière** pour toi.

Le **Groupe D Resto** est actuellement à la recherche d’un ou d’une **gestionnaire nomade** basé au au **Saguenay-Lac-Saint-Jean** pour donner un coup de main et faire bénéficier de son expérience et son expertise aux gestionnaires en place dans ses restaurants **Entre-Côte Riverin** de Chicoutimi et Jonquiere, **Belle et Boeuf** de Chicoutimi, **Scores** Chicoutimi et **Starbucks **de Chicoutimi, **Mikes** du Saguenay-Lac-Saint-Jean.

**Nous t’offrons**
- Un environnement de travail agréable et stimulant;
- Une rémunération compétitive incluant un régime de bonification;
- Des horaires flexibles (pour concilier travail-famille, travail-loisir ou travail-études);
- Une allocation cellulaire;
- Un régime d’assurances collectives (incluant la télémédecine);
- Un régime de retraite;
- Les repas payés pendant tes quarts de travail;
- Une évaluation annuelle avec un plan de développement;
- Une culture et des valeurs organisationnelles fortes;
- De l’avancement au sein de notre entreprise;
- Un groupe et des boss super

**Une journée type en tant que gestionnaire de service**
- Supporter le directeur/directrice dans les tâches administratives;
- Superviser l’ensemble des opérations du restaurant;
- Gérer les inventaires hebdomadaires;
- Communiquer ses attentes et ses objectifs à l’équipe;
- Superviser l’équipe de travail;
- S’assurer de faire respecter les normes des chaînes;
- S’assurer de faire vivre une bonne expérience client et employé;
- Atteindre les objectifs quantitatifs et qualitatifs;
- Veiller au respect des normes d’hygiène et salubrité;
- Recruter le personnel;
- Développer le plein potentiel des employés;
- Cultiver le bonheur au travail;
- S’entourer d’une équipe performante et mobilisée.