Premier ou Première Spécialiste, Systèmes D'information Des RH/présentation de Rapports

Titre du poste:
Premier ou première spécialiste, Systèmes d'information des RH/présentation de rapports (Personnes & culture) (télétravail/hybride)

Statut d’emploi:
Contractuel(le) à long terme (Durée déterminée)

Exigence linguistique du poste:
Compétences linguistiques:
Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication:
2025-01-10 11:59 PM

Ce poste est une combinaison de télétravail et de présence au bureau. Les modalités de travail seront discutées avec les gestionnaires d'embauche selon les lignes directrices déterminées par le secteur.

Veuillez noter qu'il s'agit d'un poste contractuel d'une durée d'un an.

Votre rôle

Vous excellez en analytique et possédez un vaste ensemble d’outils vous permettant d’aider nos partenaires d’affaires à élaborer des stratégies axées sur les données ainsi qu’à comprendre, à visualiser et à mesurer ces initiatives? Pouvoir plonger dans de grands projets de bout en bout et contribuer à l’analyse des données, à la stratégie et aux activités vous réjouit? Travailler étroitement avec l’organisation pour créer des visualisations claires et percutantes à partir des données afin d’orienter les décisions de leadership vous motive? Si c’est le cas, ce poste est pour vous

Dans l’équipe Analytique des personnes, vous collaborez étroitement avec des responsables sectoriels clés sur certains des défis les plus motivants pour CBC/Radio-Canada.

Principales responsabilités:- Élaborer des modèles prédictifs des enjeux complexes relevant de Personnes et Culture, comme le taux de roulement ou le recrutement. Générer des hypothèses sur les tendances et facteurs relatifs au comportement/rendement du personnel et réaliser des tests statistiques afin de les confirmer/infirmer, en veillant à la fiabilité, l'applicabilité et l’éthique/la responsabilité;- Créer des visualisations de données et des tableaux de bord convaincants afin de présenter de manière claire et concise des conseils et recommandations à la direction;- Favoriser la littératie en matière de données et promouvoir la prise de décision axée sur les données dans l’ensemble de l’équipe Personnes et Culture. Se tenir au courant des avancées en science des données, en intelligence artificielle/apprentissage automatique et en analytique des personnes et suivre l’évolution des technologies;- Veiller à la qualité, l’exactitude et l’exhaustivité des données dans tous les rapports et analyses. Collaborer avec les TI et d’autres parties intéressées pour veiller à la sécurité, à la confidentialité et à la conformité des données et analyses de Personnes et Culture.

Exigences- Baccalauréat en science des données, en statistique, en psychologie du travail et des organisations ou dans un domaine connexe;- Expérience comme expert ou experte en science des données, et exposition importante aux données relatives aux ressources humaines;- Expérience en analyse statistique et en techniques de modélisation, dont l’analyse de régression, l’apprentissage machine et l’exploration des données;- Expérience avec les outils de visualisation de données et de production de rapports, comme PowerBI et Tableau, afin de créer des tableaux de bord interactifs et utiles;- Expérience en manipulation et en analyse de grands ensembles de données complexes, autant structurés que non structurés; utilisation de ces ensembles de données à des fins de formation, d’évaluation et de déploiement de modèles d’apprentissage machine, d’apprentissage profond, de traitement du langage naturel et de séries temporelles;- Expérience des systèmes et technologies des RH;- Expérience des algorithmes d’apprentissage automatique, de la modélisation prédictive et de l’analyse statistique;- Expérience de Workday - un atout.

Compétences- Langage de programmation (p. ex., Python);- Analytique prédictive / Apprentissage machine;- Plan de recherche;- Conception de sondage;- Microsoft Fabric;- SQL.- Une vérification obligatoire du casier judiciaire.- D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.

CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeu