Agent de Planification, de Programmation Et de

Nous sommes présentement à la recherche d'un agent de planification, de programmation et de recherche (Conseiller en milieu de vie) pour combler un remplacement à temps complet en hébergement.
- Libellé:

- Personne qui est chargée d'un ou plusieurs programmes ou de projets dans le but de fournir une assistance professionnelle au développement des services notamment en conseillant, en assurant le suivi ou en soutenant divers acteurs dans un ou plusieurs programmes ou projets.
- Elle assure les activités de recherche nécessaires à l'identification et à l'évaluation des ressources et des besoins. Elle conçoit et propose les plans et programmes de développement en vue d'assurer une planification adéquate des services. Elle fournit ses conseils relativement à l'implantation ou à l'amélioration de programmes et/ou de services. Elle peut participer aux différentes activités d'enseignement et de formation.
- Responsabilités spécifiques:

- Actualisation des orientations ministérielles portant sur le milieu de vie
- Incluant mais ne se limitant pas à:
- Prépare les centres d’hébergement en vue d’une visite ministérielle en s’appuyant sur le «?Guide de soutien à l’intention des établissements?» (MSSS, octobre 2014);
- Organise la documentation destinée aux visiteurs soit à jour et complète;
- Élabore les plans d’améliorations conformément aux recommandations issues des visites d’évaluation et voit à leurs suivis et ce, en étroite collaboration avec la chef de services - Hébergement et les coordonnatrices et en respectant les échéanciers établis.

Contribution à la révision des processus améliorant la qualité de vie du résident
- Incluant mais ne se limitant pas à:
- Participe à l’élaboration et à la mise à jour des politiques, des programmes, des règles ou des procédés ayant un impact sur la qualité des services offerts aux résidents et ayant une incidence sur le milieu de vie;

Formation du personnel sur les approches portant sur le milieu de vie
- Incluant mais ne se limitant pas à:
- Identifie les besoins de formation du personnel sur le développement des compétences pour l’amélioration du milieu de vie.

Communication et relations personnelles
- Incluant mais ne se limitant pas à:
- Établit et maintient les canaux d’information et de communication requis à l’interne de la direction adjointe - Hébergement, avec les différents services de l’établissement et avec les organismes externes;
- Réalise les mandats spécifiques qui lui sont confiés et en évalue les résultats.

Prestation sécuritaire des services
- Incluant mais ne se limitant pas à:
- Promeut une culture de sécurité et d’amélioration continue de la qualité du milieu de vie;
- Applique les mesures d’hygiène de base et de prévention et de contrôle des infections;
- Agit à titre de personne ressource auprès des coordonnateurs, des chefs d’unités, du comité des résidents et du personnel pour
- Exigences:
- Baccalauréat relié au domaine de la santé et des services sociaux;
- Membre en règle de son ordre professionnel;
- Expérience mínimale de trois (3) ans en centre d’hébergement;
- Connaissances maîtrisées de l’approche milieu de vie et de ses composantes.

Habiletés/compétences:
- Orientation client
- Capacité à travailler en interdisciplinarité
- Capacité d’innover et de soutenir le changement
- Habileté à établir de bonnes relations interpersonnelles
- Qualités personnelles : autonomie, jugement, créativité et initiative
- Axée sur les résultats
- Remarques:
- Le genre masculin est utilisé comme générique, dans le seul but de ne pas alourdir le texte.