Conseiller(ère) en Prévention

**Une carrière à l’ASP Construction : bien plus qu’un emploi, une mission qui a du sens **

**Rejoins l’aventure en tant que Conseiller(ère) en prévention**

Travailler à l’ASP Construction, c’est contribuer activement à rendre les chantiers de construction du Québec plus sécuritaires. Depuis maintenant 40 ans, nous sommes un organisme de référence en santé et sécurité dans le domaine de la construction, en offrant aux employeurs et aux travailleurs des services de formation, d’information, de conseil et de recherche.

Joindre notre équipe, c’est relever des défis stimulants dans un environnement humain et collaboratif dans le respect d’une culture organisationnelle basée sur des valeurs communes : le service client, le dynamisme, l’autonomie professionnelle, l’intégrité et la communication.

**En plus d’un salaire de base compétitif, nous offrons les avantages suivants**:

- Stabilité d’un poste permanent à temps plein (35h), du lundi au vendredi ;
- Horaire flexible et télétravail modulable en fonction des besoins de l’organisation ;
- Assurances collectives (après 3 mois) payées à 100% par l’employeur (individuelle ou familiale) : protections médicales, dentaires et invalidité (courte et longue durée) ;
- Vacances : 3 semaines/année + 2 semaines de fermeture dans le temps des fêtes) ;
- Journées de maladie : 5 jours de maladie ou obligations familiales par année (payées si non utilisées) ;
- Régime de retraite : Cotisation de l’employeur au REER à raison de 5% du salaire (l’employé doit aussi cotiser 5%) ;
- Allocation annuelle pour des activités physiques ;
- Outils fournis : Cellulaire, ordinateur ;
- Remboursement des dépenses liées aux déplacements et allocation de repas.

**Ta mission**:
Sous la supervision du Directeur prévention, tu consacreras la majorité de ton temps à animer des sessions de formation et à effectuer des visites de chantier. Tu auras donc à te déplacer fréquemment dans la grande région de Montréal, ainsi qu’occasionnellement dans d’autres régions du Québec. En tant que personne-ressource auprès des travailleurs et des employeurs,

tu veilleras à les informer, les former et les conseiller pour réduire les accidents et trouver des solutions adaptées à leur milieu.

Le reste du temps se passe dans un environnement de bureau ou de télétravail, pour collaborer à l’élaboration et la mise à jour des programmes de formation et participer à la rédaction de différents documents.

**Tes responsabilités**:

- Dispenser des sessions de formation et d’information orientées vers la prévention des accidents du travail et des lésions professionnelles ;
- Visiter les chantiers pour identifier les besoins en matière de santé et sécurité au travail ;
- Participer à l’élaboration et à la mise à jour des programmes de formation ;
- Participer à la rédaction de différents documents et publications ;
- Fournir à la clientèle de travailleurs et d’employeurs l’assistance technique et les conseils nécessaires visant l’amélioration des conditions de santé et sécurité sur les chantiers ;
- Informer les membres sur les services de l’ASP Construction ou tout autre sujet relevant de sa compétence ;
- Aider à la formation et au fonctionnement des comités santé sécurité des chantiers et des entreprises ;
- Synthétiser et transmettre l’information en santé et sécurité aux diverses clientèles ;
- Assister et participer à tout comité et/ou réunion en lien avec son activité.

**Tes qualifications et ton profil**:

- Être titulaire d’un diplôme universitaire en lien avec la santé et sécurité du travail et/ou l’hygiène industrielle, ou tout autre domaine relié à l’emploi ;
- Détenir un minimum de deux (2) ans d’expérience en santé et sécurité du travail, ou toute autre expérience jugée équivalente ;
- Posséder l’attestation du cours de santé et sécurité générale sur les chantiers de construction (cours 30 heures) ;
- Expérience dans le domaine de la construction;
- Expérience en animation de formation, un atout ;
- Capacité à planifier et organiser son temps de manière autonome ;
- Facilité à bien collaborer en équipe ;
- Être orienté vers le client.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Lieu du poste : Déplacements fréquents