Auditeur Qualité

Job Posting:
**ENGLISH VERSION BELOW**

**Prêt pour un nouveau défi savoureux ?**

**Aperçu**

L'auditeur qualité interne/chef de projet relève du directeur de la conformité et de l'audit pour l'Amérique du Nord et soutient les boulangeries régionales, les centres de distribution et les dépôts sur plusieurs sites afin de favoriser l'amélioration continue et de préparer les équipes au succès. Dans l'ensemble, ce rôle garantit que les installations sont conformes aux politiques et procédures de Wonderbrands, au GFSI - BRCGS, au client et à la conformité réglementaire. Ce rôle nécessitera des déplacements dans les boulangeries régionales, les centres de distribution et les dépôts sur une base de rotation pour effectuer des audits internes et coacher les collègues afin de les impliquer dans la culture de sécurité alimentaire et de qualité de Wonderbrands. Chaque membre de l'équipe travaillera dans les installations de fabrication assignées les plus proches de chez lui les jours sans audit.

**Ce que Wonderbrands propose**:

- Wonderbrands croit aux talents locaux et à une croissance de carrière accélérée
- Rémunération, santé et soins dentaires compétitifs
- Plan de retraite avec cotisation équivalente
- Programme d'incitation trimestriel
- Programme de réduction qui couvre presque tout sous le soleil - Restaurants, gymnases, magasins, etc.

**Responsabilités**
- Diriger et réaliser des audits internes de toutes les boulangeries, centres de distribution et dépôts BTIP inopinés dans la région assignée, trimestriellement pour l'audit interne et BTIP et tous les 6 mois pour les centres de distribution et les dépôts/remorques.
- Donner la priorité aux audits internes pour identifier les domaines d’intervention clés qui entraîneront des améliorations en matière de sécurité et de qualité des aliments.
- Planification, planification et exécution, qui comprennent l'inspection sur place et l'examen des documents, la rédaction de rapports et l'examen du CAPA pour tous les audits dans toutes les boulangeries, centres de distribution et dépôts de la région.
- des audits croisés des boulangeries dans une région différente, soit en remplacement d'un autre auditeur régional, soit en accord avec les auditeurs des régions calibrés et cohérents dans leur approche à travers l'organisation.
- Développer des SOP du système de gestion de la qualité, y compris leur mise à jour et leur amélioration en collaboration avec les membres de l'équipe et d'autres équipes interfonctionnelles.
- S'assurer que les boulangeries sont préparées aux audits du BRCGS grâce à des audits internes approfondis avec des ré-audits et la confirmation de l'efficacité des actions correctives.
- Développer un modèle d'audit qui reflétera les besoins de conformité au QMS de Wonderbrands, au SFCR, à la FSMA (pour les boulangeries qui exportent) et aux exigences spécifiques des clients.
- Évaluer les risques et les stratégies d’atténuation, à court et à long terme.
- Maintenir le suivi des non-conformités d'audit et effectuer un suivi directement avec les équipes de direction de la boulangerie, du centre de distribution et du dépôt pour collaborer sur les actions correctives et les délais.
- Identifier les tendances issues des audits pour établir des opportunités communes dans toute la région et au sein de sites individuels.
- Développer une carte de pointage qui démontrera une amélioration continue dans les boulangeries, les centres de distribution et les dépôts afin d'augmenter le statut d'audit global.
- S'engager avec tous les rôles dans les boulangeries, dans le cadre du processus d'audit.
- Coacher les employés de la boulangerie sur le « pourquoi » derrière ce qui est requis. Faites partie du changement.
- Valider les programmes HACCP.
- Analyser les tendances des plaintes des boulangeries, des centres de distribution et des dépôts, des non-conformités et des audits par des tiers pour ajuster la portée et/ou le calendrier de l'audit.
- Identifier les meilleures pratiques et les partager au sein de la région et au niveau national avec ses pairs.
- Autres responsabilités assignées ou réévaluées.

**Exigences**
- Solides compétences interpersonnelles, d'influence et de leadership et capacité à travailler efficacement et en collaboration avec des collègues de direction et d'exploitation.
- Excellentes compétences en gestion de projet, en mettant l'accent sur la réduction des écarts avec les équipes de direction du début à la fin dans les délais impartis.
- Excellentes compétences en gestion du temps avec une forte capacité à être agile et à pivoter en cas de besoin.
- Excellentes compétences en anglais oral et écrit. (Comprend le français pour l'emplacement de Montréal).
- Maîtrise des compétences en matière de documentation et de présentation.
- Capacité démontrée à effectuer plusieurs tâches à la fois et