Directeur de Bureau

Arcadis is the world's leading company delivering sustainable design, engineering, and consultancy solutions for natural and built assets.

We are more than 36,000 people, in over 70 countries, dedicated to improving quality of life. Everyone has an important role to play. With the power of many curious minds, together we can solve the world’s most complex challenges and deliver more impact together.

**Role description**:
Nous sommes présentement à la recherche d’un directeur de bureau pour la région du Québec pour Arcadis Canada.

Le poste de directeur de bureau est un rôle de leadership clé dans les opérations commerciales d’Arcadis et dirigera initialement le personnel du secteur d’activité Résilience, en vue de créer une croissance organique, dans la région du Québec. En tant que directeur de bureau, vous aborderez ce rôle avec un haut niveau d’appropriation et d’engagement envers l’équipe et l’organisation.

Le poste exige une coordination et une collaboration avec toutes les parties de l’organisation, y compris les chefs de comptes de clients, les directeur de bureau du marché, les chefs de ligne de service, les services généraux et les directeur de bureau dans d’autres zones géographiques, de services et d’unités commerciales.

**Role accountabilities**:

- De l’expérience de la création d’équipes fonctionnelles et performantes au sein d’une organisation de conseil
- La capacité de se connecter avec des personnes à tous les niveaux de l’organisation
- Un style de communication proactif avec des compétences de communication orale et écrite en français et en anglais qui démontrent la capacité de penser de manière analytique et de livrer un message clair et persuasif
- La capacité de gérer des questions sensibles du personnel
- De solides compétences en leadership et en communication et la capacité de se connecter avec, de gérer, d’encadrer, d’inspirer et de diriger l’équipe et de comprendre les compétences d’une équipe diversifiée
- Une compréhension des capacités, de la stratégie et des priorités d’Arcadis
- De l’expérience pratique avec les équipes de comptes clients et les offres de services techniques
- La capacité de soutenir et de mettre en œuvre les priorités de l’entreprise telles que l’utilisation des centres d’excellence mondiaux (GEC), l’excellence en gestion de projet, les offres numériques et la durabilité.

Les principales responsabilités du directeur de bureauseront les suivantes:

- Superviser et participer à la gestion des personnes dans la zone de service de la région du Québec, y compris l’embauche, l’intégration, la gestion du rendement et les cessations d’emploi.
- Accroître la présence sur le marché en travaillant en collaboration avec les chefs de ligne de services, les leaders des secteurs du marché et les responsables des comptes clients afin de se positionner stratégiquement et de se concentrer sur les domaines de croissance clés.
- Faire des recommandations de rémunération à l’équipe de la haute direction d’Arcadis Canada sur les promotions du personnel, les ajustements trimestriels au marché, les augmentations au mérite et les primes.
- Fournir des recommandations sur les possibilités de leadership, les possibilités de perfectionnement du personnel et les programmes de récompenses à l’équipe de la haute direction et à l’équipe de gestion des personnes d’Arcadis Canada, le cas échéant.
- Cherchez des moyens novateurs pour fournir une prestation alternative en comprenant les tendances numériques émergentes et travaillez en étroite collaboration avec les responsables de comptes et les gestionnaires de projet pour accroître l’engagement avec les centres d’excellence mondiaux (GEC) d’Arcadis.
- Examiner la performance des gestionnaires de projet certifiés Arcadis (CPM) qui se trouvent dans la région et travailler avec le bureau de gestion de projet (PMO) pour évaluer que les CPM sont qualifiés, à jour sur les formations requises et fonctionnent conformément à leur rôle et à leur catégorie.
- Examiner les rapports financiers hebdomadaires, les comptes débiteurs et les rapports non facturés et travailler avec les gestionnaires financiers et les GPC de la région.
- Effectuer des examens mensuels de projets à haut risque et de grande valeur avec les GPC de la région à l’aide de nos outils de projet et de financement. En fonction des résultats des examens de projet, élaborer des plans d’action au besoin pour résoudre les problèmes cernés.
- Travailler avec d’autres directeur de bureau sur le nívellement de la charge de travail à travers le Canada, y compris l’identification du personnel pour les possibilités de projet et le besoin d’embauche externe.
- Être un intendant visible de la santé et de la sécurité (SST) en atteignant les objectifs d’intendance requis et en étant un mentor et un exempl