Conseiller Principal ou Conseillère Principale

À titre de Conseiller(-ère) principal(e), Quantification du risque de crédit, vous mettez à profit vos habiletés quantitatives pour formuler des recommandations relatives au développement et à la réalisation de dossiers stratégiques liés au risque de crédit et à la gestion du capital de l’organisation. Vous avez un regard critique à l’égard du calcul des actifs pondérés pour le risque et des rapports d’analyse de la direction principale. Vos habiletés de coaching seront également mises à profit par la transmission de vos connaissances du domaine. Les arrimages sont nombreux et vous êtes appelé(e) à interagir avec un très grand nombre de parties prenantes œuvrant dans des domaines d’expertise variés afin de comprendre et communiquer les enjeux et d'influencer la prise de décision. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à:

- Coordonner une équipe de conseillers(-ères) en gestion des risques dans les travaux de quantification du capital de gestion et des actifs pondérés par le risque
- Participer à la surveillance et aux anticipations des actifs pondérés pour le risque de crédit en quantifiant les impacts potentiels sur les mesures de risque sous votre responsabilité
- Suivre les évolutions réglementaires en matière des normes relatives à la suffisance du capital
- Effectuer des analyses du portefeuille de crédit avec une approche quantitative
- Conseiller et accompagner vos partenaires dans le positionnement, la planification, le développement, la réalisation et les suivis relatifs à divers projets et mandats stratégiques sous votre responsabilité
- Cibler et analyser des problématiques ou enjeux significatifs, en faire le diagnostic et formuler des recommandations
- Représenter votre composante auprès des instances.

**Ce que nous offrons**
- Salaire concurrentiel et boni annuel
- 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
- Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
- Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
- Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail
- *Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.Ce que vous mettrez à profit
- Baccalauréat dans une discipline appropriée
- Un minimum de huit ans d'expérience pertinente dont au moins trois ans en risque de crédit
- Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
- Expérience en analyse de données et en formulation de recommandations
- Expérience en gestion intégrée des risques
- Connaissance du français nécessaire
- Connaissance de l'Accord de Bâle et du domaine du capital réglementaire
- Connaissance de la programmation SAS

Communiquer de manière efficace, Faire preuve d’esprit stratégique, Gérer l’incertitude et l’ambiguïté, Maîtriser les relations interpersonnelles

LI-Hybrid

**Syndicat**

Non syndiqué

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

**Famille d'emplois**

Gestion du risque (GF)

**Date de fin d'affichage**

2024-11-13