Coordonnateur(Trice) Santé, Sécurité Et

**Chez Matra**, chaque individu compte. Pour nous, ce sont nos gens qui sont la raison de notre succès. Nous tenons à leur offrir un environnement de travail où l’ambiance est positive et où l’équilibre entre le travail et la vie personnelle règne.

Nous sommes une **usine de deuxième transformation du pin blanc de l’Est** qui œuvre dans la fabrication de composantes de **portes et fenêtres** ainsi que de **revêtement extérieur**.
- **Nous recherchons un-e coordonnateur-trice santé, sécurité et mieux-être au travail**_.

Votre talent est à l’image de nos valeurs et se traduit par, le sens des responsabilités, l’engagement, l’enthousiasme, la contribution à une culture de changement visant à favoriser le travail d’équipe?

**Ce que nous offrons**
- Rémunération compétitive de base à laquelle s’ajoute une partie variable ;
- Horaire de travail flexible ;
- Assurances collectives payées à 70% par l’employeur ;
- Programme d’aide aux employés ;
- Formation ;
- Défis stimulants ;
- Le lieu de travail principal pourra être à Saint-Martin de Beauce ou à Beauceville, mais avec des déplacements entre ces 2 sites.

**Les tâches à effectuer**:
**Résumé**: Vous aurez comme mandat de coordonner l'ensemble des activités de santé et sécurité au travail (SST) visant à maintenir l’intégrité physique et psychologique des employés dans un environnement multisites. Vous serez un agent de changement dans le renforcement et le maintien de la culture de santé, sécurité et mieux-être au travail.
- Exercer un rôle-conseil en matière de gestion de la SST en proposant une vision inspirante et rassembleuse pour l'ensemble des employés de l’organisation
- Bonifier les programmes de prévention qui contribueront à une culture d'excellence en SST
- Évaluer les risques des secteurs de l'organisation et proposer des améliorations aux politiques, procédures, règles et pratiques de travail
- Élaborer, mettre en œuvre et faire appliquer les normes, programmes et procédures en matière de SST, en conformité avec les exigences réglementaires
- Organiser la communication du plan annuel en SST afin de solliciter l’adhésion des différents niveaux de l'organisation
- Concevoir des activités pour sensibiliser les employés, augmenter leur implication et favoriser l'adoption de comportements sécuritaires
- Assurer une veille sur les tendances en SST (accidents, incidents, inspections, audits et mesures correctives)
- Opérer la mise à jour, le suivi et le maintien des indicateurs de performance critiques (KPI) et veiller à la mise en place d'initiatives afin d'accroître la performance au niveau SST
- Veiller au bon déroulement et à la tenue des comités de santé et sécurité (agenda, fréquence, mesures correctives, etc.)
- Identifier les besoins de formation et voir à la diffusion de la formation
- Visiter et inspecter ponctuellement les sites de travail afin de prendre le pouls des opérations ou d'appuyer les mesures SST.

**Formation et expérience requise**
- Certificat universitaire en gestion des ressources humaines, en environnement, hygiène industrielle / SST ou une expérience pertinente sur le terrain dans un milieu manufacturier
- Minimum de cinq (5) ans d’expérience pertinente

**Compétences recherchées**
- Connaissances des différentes lois, normes et standards applicables en matière de santé et sécurité du travail
- Bonne connaissance de MS Office.
- Bonne capacité de leadership en agissant à titre d'agent mobilisateur de changement
- Joueur d'équipe
- Aptitudes pour l’analyse et la recherche de solutions efficientes
- Habileté à cumuler un rôle administratif et un rôle de terrain
- Personne rigoureuse possédant des habiletés pour la planification et la gestion des priorités
- Excellentes habiletés en communication et en relations interpersonnelles.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Horaires de travail:

- Quart de jour

Lieu du poste : En présentiel