Chef de Service

**Decsription**

**Appartenir à Air Canada, c'est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l'avant-garde du transport aérien de passagers.**

La Maintenance d'Air Canada recherche une personne dynamique qui sera responsable de conseiller et d'offrir un soutien aux employés affectés, en vue d'offrir des services de maintenance de qualité supérieure, conformes aux normes établies et aux coûts prévus.

**Principales fonctions et responsabilités**
- Fournir les ressources nécessaires aux chefs d'équipe pour qu'ils puissent résoudre les difficultés ou préoccupations des employés, transmettre les renseignements techniques ou autres renseignements pertinents, afin que les tâches soient accomplies efficacement.
- Veiller à ce que les normes de la Société en matière de sécurité soient respectées, pour la sécurité des employés et la protection des biens de la Société.
- Fournir des recommandations visant à améliorer les processus de maintenance et à établir des mesures de rendement significatives.
- Créer un environnement de travail qui permet de mettre en œuvre des principes de qualité totale, de susciter des discussions ouvertes, de bâtir des relations de travail intègres, de stimuler l'apprentissage continu, de promouvoir le respect individuel et la motivation personnelle.
- Assumer la responsabilité de l'exploitation durant le poste de travail en dirigeant les chefs d'équipe dans l'attribution, le partage des tâches et leur ordre de priorité.
- Tenir une séance de breffage au début de la prise de poste de travail, en vue d'établir les priorités de travail quotidiennes.
- Mener des enquêtes ou en effectuer un suivi en ce qui a trait aux accidents de travail ou aux accidents d'avion.
- Veiller à ce que les visites de maintenance avion soient effectuées dans les délais appropriés afin d'assurer la ponctualité à l'arrivée.
- Vérifier que l'appareil est prêt et sorti du hangar à temps pour atteindre les objectifs d'exploitation de 7 h.
- Disponible et être présents sur les lieux de travail sur une base hebdomadaire (2 à 3 jours par semaine).
- Redéployer l'effectif sur les lieux de travail, en vue de maximiser la productivité.
- S'assurer que les modifications et les activités de maintenance imprévues soient intégrées à l'horaire de la journée.
- Assurer la liaison avec le Contrôle des activités de maintenance et la Gestion du parc aérien, en vue de résoudre les conflits liés aux activités de maintenance.
- Administrer les mesures disciplinaires non punitives, le cas échéant.
- Favoriser la productivité des chefs d'équipe, des chefs techniciens avions brevetés, des techniciens avions brevetés et des techniciens avions.
- Résoudre les problèmes liés au contrôle de la qualité, aux magasins et aux boutiques afin d'assurer la ponctualité à l'arrivée.

**Qualifications**
- Au moins cinq années d'expérience en tant que technicien d'entretien d'aéronef
- Une expérience en gestion d'au moins cinq ans est préférable
- Talent avéré pour la résolution de problèmes
- Sens de l'organisation avéré et habileté à bien travailler sous pression, selon des priorités changeantes
- Solides aptitudes pour la communication écrite et orale, pour les relations interpersonnelles ainsi que
- pour les négociations
- Bonne connaissance pratique des normes et des règlements relatifs au transporteur
- Habileté marquée pour la planification de travail et ouverture à l'égard des concepts nouveaux et de l'amélioration des processus
- Connaissance des procédures et des exigences de vérification des appareils de la Maintenance en ligne et de la Maintenance des cellules
- Affectation intérimaire antérieure ou exposition aux fonctions susmentionnées, un atout

**Conditions d'emploi**:
**Exigences Linguistiques**

**Diversité et inclusion**

Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l'inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.