Technical Recruiter/ Recruteur Technique

** Hybrid work environment: 1-2 days a week at the office **

**The team**:
You will have continued support, mentoring and all the tools you need to be a Talent Acquisition Guru at Genetec We want you to be set up for success and feel like part of the team

**What your day will look like**:

- Be responsible for sourcing and attracting top talent for corporate and technical roles
- Be aware of the market and business needs
- Know how to attract top talent
- Partner and build relationships with your hiring managers
- Create strategies and processes to recruit top talent
- Full cycle recruitment from sourcing, interviewing, making offers and onboarding
- Able to support high volume recruitment in a timely manner

**About you**:

- Curious, strategic in finding new ways to build a network
- Strong network with R&D and technical talent
- Fluent in French, verbally and written
- Passionate and creative in sourcing talent in a competitive market
- Experience with ATS', LinkedIn and other social media/job boards
- Can do attitude and problem solver
- Analytical
- 5+ years experience sourcing and hiring for technical roles in a technology industry

**Great if you have**:

- Industry experience
- ATS experience, especially with Workable
- Strong knowledge of Microsoft tools

**Let's talk perks**:

- Attractive compensation package
- Training Tuition Reimbursement Program
- Subsidized meals in our amazing Bistro (Les Cordons Bleus)/Virtual cooking classes
- Work-life balance with a flexible working schedule
- Free, unlimited coffee
- Private, free parking for all employees

Would you like to know what it looks like to work at Genetec? Click on the following link to find out for yourself Genetec Culture
- ** ** Environnement de travail hybride : 1-2 jours par semaine au bureau **

**L'équipe**:
Vous bénéficierez d’un soutien continu, d’un mentorat et de tous les outils nécessaires pour devenir un expert de l’acquisition de talents chez Genetec Nous voulons que vous ayez tout en main pour réussir et que vous vous sentiez intégré à l’équipe.

**À quoi ressemblera votre journée**:

- Être responsable de la recherche et du recrutement des meilleurs talents en postes techniques du marché et des entreprises
- Être informé des tendances du marché
- Savoir comment attirer les meilleurs talents
- Établir des partenariats et des relations avec vos gestionnaires d’embauche
- Créer des stratégies et des processus pour recruter les meilleurs talents
- Gérer un volume important de recrutement

**Votre profil**:

- Curieux et stratégique dans la recherche de nouveaux moyens pour bâtir un réseau
- Réseau solide de talents techniques
- Maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit
- Passionné et créatif dans la recherche de talents sur un marché concurrentiel
- Personne capable de résoudre les problèmes avec une attitude de volontariste
- Esprit analytique
- Cinq ans et plus d’expérience en recherche et recrutement pour des postes techniques dans l’industrie de la technologie

**Encore mieux si vous possédez ces atouts**:

- Expérience de l’industrie
- Connaissance approfondie des outils Microsoft

**Voilà ce que nous offrons**:

- Régime de rémunération attrayant
- Programme de remboursement des frais de formation
- Repas subventionnés à notre incroyable Bistro (Les Cordons Bleus)/Des cours de cuisine virtuels
- Équilibre entre vie professionnelle et vie privée grâce à un horaire de travail flexible
- Café gratuit à volonté
- Espace de stationnement gratuit pour tous les employés

Si vous souhaitez savoir à quoi ressemble l’environnement de travail chez Genetec, voici le lien vers notre vidéo d’entreprise : Culture à Genetec