Conseiller Cadre à La Direction Du Programme

Description du poste:
- Vous êtes un leader mobilisateur ? Vous avez un grand souci de la clientèle et une approche centrée sur l’usager et le collaborateur-client ? Vous possédez une connaissance approfondie de la Loi sur la protection de la jeunesse et de l’intervention psychosociale ?- Nous offrons:

- 6 semaines de vacances par année
- 13 congés fériés par année
- Régime de retraite qui assure un revenu stable pour la retraite
- Assurance salaire et assurances collectives
- Programme d’accueil et d’intégration
- Formation continue
- Possibilité de télétravail et aménagement d’horaires
- Ça vous intéresse ? Il nous ferait plaisir de vous rencontrer
- Sommaire du rôle et des responsabilités
- Sous l’autorité de la directrice du programme jeunesse, vous assistez cette dernière eu égard à la gestion et l’encadrement professionnel ainsi que dans la réalisation de mandats particuliers. Vous êtes responsable des actions à mener et imputable des suivis découlant. Vous proposez des solutions d’affaires qui visent l’amélioration ou l’optimisation aux normes, politiques et programmes. Ce mandat s’actualise par un rôle-conseil et d’accompagnement auprès de la directrice dans les mandats d’intervention et de développements qui visent notamment l’accessibilité à des données de qualité, fiables et conformes aux normes.
- Dans le cadre de vos fonctions, vous identifiez et recommandez le choix des méthodologies et des approches à mettre en œuvre pour favoriser l’émergence et l’élaboration d’une culture de la donnée, de la mesure et de la performance, notamment au regard du modèle qualité performance (MQP). Vous contribuez à l’élaboration et à l’utilisation de moyens, outils et méthodes qui permettent de collecter, consolider, modéliser et restituer les données en vue d’offrir une aide à la décision et de permettre aux décideurs d’avoir une vue d’ensemble de l’activité traitée en cohérence avec la vision de la performance globale.
- Vous contribuez à la résolution de problèmes complexes, nécessitant une analyse et une connaissance détaillées en intelligence d’affaires dans un environnement complexe de données et de systèmes. Les arrimages sont fréquents et vous sera appelé à interagir avec diverses parties prenantes œuvrant dans des domaines d’affaires complémentaires. Vous êtes garant des bonnes pratiques en matière d’analyse de la performance organisationnelle. Enfin, vous participez activement au développement et à l’évolution de politiques, de processus et de programmes en soutien aux projets et mandats stratégiques et tactiques de l’organisation.- Exigences:
- Détenir un baccalauréat dans une discipline reliée aux fonctions
- Détenir une maîtrise dans une discipline reliée aux fonctions
- Avoir un minimum de cinq ans d’expérience de travail dans un contexte lié à la jeunesse et à la protection de la jeunesse
- Maîtrise des connaissances relatives aux continuum de services en jeunesse, à l’intervention en contexte judiciaire et d’autorité, du concept de protection et des problématiques reliées à la jeunesse.
- Expérience en gestion de projet
- Expérience pertinente en amélioration continue
- Connaissance des outils d’intelligences d’affaire et d’exploitation de données
- Expérience en analyse de la performance organisationnelle
- Connaissance des outils d’intelligences d’affaire et d’exploitation de données
- Une combinaison d’expérience et de formation jugée pertinente pourrait être considérée.
- Remarques:
- Postulez sans tarder en utilisant le bouton postuler sur l’affichage (Lettre d’intention et curriculum vitae dans le même fichier identifié à votre nom)
- Rémunération
- Classe 37
- Port d’attache
- 8147, rue Sherbrooke Est
- Remarques- Pour toutes informations supplémentaires, nous vous invitons à communiquer au 514 528-2500 poste 47233.