Agent de Probation Et de Libération Conditionnelle; Agente de Probation Et de Libération Conditionnelle

**_Postulez d'ici:_**_ le lundi 17 novembre 2025 23h59min HNE_
- **Agent de probation et de libération conditionnelle; agente de probation et de libération conditionnelle - bilingue (anglais/français)**:

- **Numéro du concours**:

- 235675
- **Type de concours**:

- Ouvert
- **Organisme**:

- Ministère du Solliciteur général
- **Division**:

- Bureau de probation et de libération conditionnelle
- **Ville**:

- Kirkland Lake
- **Langue du ou des postes**:

- bilingue (anglais et français)
- **Conditions**:

- 1 Temporaire(s) (d'une durée maximale de 12 mois avec possibilité de prolongation)
- **Code du poste**:

- 10172 - Agent de probation 2
- **Salaire**:

- 1 506,53 $ - 1 861,87 $ par semaine*
*Indique la rémunération énumérée selon la convention collective conclue avec le SEFPO.
- **Si vous n'avez pas complété le programme de formation de base du ministère en matière de probation et de libération conditionnelle et ne possédez pas l'expérience requise, vous serez rémunéré selon l'échelle salariale d'agent de probation et de libération conditionnelle de niveau 1 de 1,182.40 $ à 1,541.00 $ la semaine.**

En tant que fonctionnaire travaillant au ministère du Solliciteur général, vous devrez faire preuve d'intégrité et de professionnalisme, prôner l'inclusion, la diversité, l'équité, l'accessibilité et les droits de la personne, en plus de viser l'excellence. La population ontarienne s'attend à ce que les agentes ou agents de probation et de libération conditionnelle tiennent un rôle central dans le secteur de la justice en favorisant la sécurité communautaire et des victimes grâce à l'évaluation et à la bonne gestion des cas de contrevenants sous surveillance communautaire.

En plus de promouvoir la sécurité publique, d'assurer la responsabilisation des contrevenants et de veiller à la conformité, les agents de probation et de libération conditionnelle sont chargés d'aider les contrevenants vulnérables qui se heurtent à d'importants obstacles et qui ont besoin d'orientation pour surmonter les défis liés à la santé mentale, aux dépendances, aux discriminations systémiques historiques et actuelles comme le racisme ainsi qu'aux obstacles qui s'y rapportent, comme la pauvreté, l'itinérance et les traumatismes historiques et intergénérationnels. Ils s'engagent à adopter une pratique fondée sur des données probantes pour répondre aux besoins changeants de différentes communautés.

Les agents de probation et de libération conditionnelle sont honnêtes, responsables, bienveillants, respectueux et inclusifs, ont des valeurs éthiques et désirent plus que tout réduire le taux de récidive afin de favoriser la sécurité communautaire et des victimes.

Voici une occasion exceptionnelle et intrinsèquement gratifiante de travailler au sein de la fonction publique de l'Ontario afin d'aider les contrevenants à changer en profondeur.

**Au sujet de l'emploi**: Au sein d'une équipe diversifiée et dynamique, vous devrez:

- fournir des services de probation, de libération conditionnelle et de condamnation à l'emprisonnement avec sursis à des contrevenants adultes;
- mener des enquêtes et recueillir des renseignements afin de préparer des rapports ordonnés par les tribunaux et la Commission ontarienne des libérations conditionnelles pour appuyer les décisions ayant trait aux condamnations et aux libérations conditionnelles;
- améliorer la sécurité communautaire en surveillant et en faisant respecter les conditions des ordonnances de tribunaux;
- évaluer les risques criminogènes ainsi que les autres risques et besoins, en plus d'élaborer et de mettre en œuvre les plans de gestion de cas pour les contrevenants afin de répondre à ces besoins;
- aider les contrevenants à apporter des changements positifs à leur vie en les orientant et en soutenant leurs efforts grâce à des interventions constructives, au renforcement de leurs compétences, à la thérapie cognitivo-comportementale, à l'aiguillage, à la participation à des programmes pertinents et à la technique d'entrevue motivationnelle;
- communiquer avec les victimes et établir des relations avec divers partenaires intervenants du système de justice pénale, comme la services de police, les tribunaux et les organismes communautaires, y compris avec les communautés et les organismes autochtones.-
- **Ce que vous apportez à l'équipe**:

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Ce qui est obligatoire**:

- Grade (d'un établissement autorisé par la province à décerner des grades) en travail social, en psychologie, en sociologie ou en criminologie OU grade (d'un établissement autorisé par la province à décerner des grades) et plus de cinq ans d'expérience dans un organisme de services sociaux ou au sein du milieu correctionnel, à un poste dont les fonctions comprennent l'évaluation formelle du comportement humain et des interventions structurées visant à favoriser les changements de comportement.
- Maîtrise du français [oral et écrit] de niveau [avancé]. Votre niveau de maîtrise sera évalué avant l'embauche.

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Savoir-faire