Technicienne ou Technicien en Administration

**Cette offre d'emploi est affichée pour le compte du Commissaire au bien-être et aux droits des enfants.**

**Technicienne ou technicien en administration**

**Ministère**: Commissaire au bien-être et aux droits des enfants

**Unité administrative**: 1260 Commissaire au bien-être et aux droits des enfants

**Nombre d’emploi à pourvoir**: 1

**Statut de l’emploi**: Régulier

**Lieu de travail**: Nous sommes temporairement au 4012A, rue Wellington, 2e étage, Verdun, H4G 1V3. Notre adresse permanente sera également sur l’Île de Montréal avec accès à du stationnement.

**Télétravail**: L’employé pourrait être autorisé à travailler en mode hybride (télétravail/présentiel) à raison d’un minimum de trois jours en présence par semaine.

**Horaire de travail**: 35 heures par semaine

**Entrée en fonction prévue**: Décembre 2025

Le Commissaire au bien-être et aux droits des enfants est en pleine création. À terme, c’est une équipe de près de 100 personnes qui s’engagera pleinement pour réaliser sa mission à grand impact. Œuvrer au sein du Commissaire, c’est:

- Participer activement à bâtir une nouvelle instance indépendante, dédiée au bien-être des enfants;
- Contribuer à une organisation où l’intérêt de l’enfant guide chaque action;
- Soutenir les voix des enfants, en veillant à ce qu’elles soient respectées et prises en compte;
- Mettre à profit votre ingéniosité et vos expertises pour défendre les droits de tous les enfants au Québec;
- Rejoindre une équipe dévouée, inclusive et bienveillante.

Faire la différence, dès aujourd’hui. Saisissez cette opportunité

**Mission**:
Le Commissaire au bien-être et aux droits des enfants a pour mission de promouvoir le bien-être et le respect des droits des enfants et de veiller à la protection de l’intérêt de l’enfant.

**Attributions**:
Sous l’autorité du directeur de la gouvernance et de l’administration, la personne titulaire de l’emploi assiste le conseiller en gestion contractuelle dans les processus de gestion contractuelle. Elle accomplit également des tâches en approvisionnement, en gestion des ressources matérielles, en opérations comptables, en soutien informatique et en ressources humaines et elle est responsable de la logistique des déplacements de l’ensemble du personnel du Commissaire ainsi que de la gestion immobilière. Elle doit:

- Assister le conseiller en gestion contractuelle tout au long du processus contractuel: appel d’offres, demande de contrat, contrat à produire, etc;
- Traiter les demandes de contrat provenant des unités administratives et recueillir les informations nécessaires, le cas échéant;
- Recevoir les demandes d’accès aux systèmes informatiques et en valider la conformité aux procédures établies pour ensuite participer à la coordination avec les équipes techniques lors de l’installation, du remplacement ou de la configuration d’équipements, en veillant au respect des échéanciers et des exigences techniques;
- Rédiger et réviser les lettres, les fichiers d’accompagnement, les notes, les rapports, les tableaux, les comptes rendus, les contrats, les gabarits et les directives ainsi que tous autres documents requis;
- Contribuer à la préparation de données et d’indicateurs pour les suivis budgétaires, les inventaires et les rapports de gestion;
- Effectuer divers travaux techniques de soutien administratif en matière de gestion contractuelle, de ressources financières, matérielles, informationnelles et humaines afin d’assurer la bonne marche des opérations de la direction.

**Échelle de traitement**:
De 45 913 $ à 64 432 $*

- ll s’agit de l’échelle de traitement issue de la convention collective des fonctionnaires. Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.

**Répondez-vous aux conditions mínimales d’admission?**

- Détenir un diplôme d'études collégiales techniques dans le domaine de l’administration ou tout autre diplôme d’études collégiales techniques pertinent ou une attestation d'études pertinentes dont l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente.
- Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée. Le diplôme exigé peut également être compensé par un diplôme d’études collégiales (DEC) non pertinent combiné à une année d’études postsecondaires pertinente.
- Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.

- Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résidente ou résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec.

- Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.

**Avez-vous le profil recherché ?**

La personne recherchée doit:

- Avoir un engagement envers l’intérêt supérieur de