Analyste D'exigences en Régimes de Retraite

Analyste des exigences en régimes de retraite

Avez-vous une expérience en régimes de retraite et un talent pour vulgariser (et même remettre en question) des procédures complexes? Aimeriez-vous travailler sur des projets à long terme pour des régimes canadiens d’envergure? Aon a l’opportunité que vous attendiez

Aon est à la recherche d'un Analyste des exigences pour notre équipe de solutions en administration des régimes de retraite. L’équipe travaille en étroite collaboration avec les clients et les équipes internes pour établir les solutions et documenter les exigences. Il s’agit d’une excellente occasion pour un collègue expérimenté qui aimerait travailler sur des projets d’envergure plutôt que sur les opérations courantes des régimes.

Il s’agit d’un poste hybride ou virtuel avec des visites occasionnelles à nos bureaux de Montréal ou de Toronto, ainsi que chez les clients canadiens.

Aon a pour vocation de favoriser une meilleure prise de décisions

Chez Aon, nous contribuons à une meilleure prise de décisions afin de protéger et d’enrichir la vie des gens dans le monde entier. En tant qu’organisation, nous sommes unis par la confiance en une équipe inclusive et diversifiée, et nous sommes passionnés par la réussite de nos employés et de nos clients.

À quoi vous attendre au quotidien

L’Analyste des exigences travaille en étroite collaboration avec les clients et les équipes internes, pour notamment:
Documenter les besoins/exigences des clients, notamment en préparant des exemples chiffrés, pour qu’ils soient intégrés dans les solutions d’administration exclusives à Aon
Analyser s’Il y a des écarts entre les besoins/exigences et les solutions disponibles
Animer les réunions sur les exigences avec les clients
Comprendre les pratiques administratives pour les ajuster ou les remettre en question, en collaboration avec le client
Élaborer et mettre à jour les documents pertinents sur les exigences notamment les dispositions des régimes (SPP), les données, les fonctionnalités web libre-service, les communications destinées aux participants (PCS) et les rapports
Fournir aux clients et aux équipes internes une expertise sur les dispositions des régimes de retraite, les concepts relatifs à l’administration des régimes de retraite et les processus d’opérations
Passer en revue les protocoles des tests pour s’assurer de leur exhaustivité et que toutes les exigences sont prises en charge
Assurer un suivi des documents d’exigences en cours et gérer les attentes du client et des équipes internes jusqu’à la l’approbation finale des documents, en fonction des dates établies dans le plan de projet

En quoi cette opportunité est différente

Notre équipe hautement collaborative est appelée à stimuler l'innovation par l’idéation et l’implantation de solutions visant une expérience digitale aux participants et une meilleure efficacité interne. Vous aurez la possibilité de travailler sur des projets d’envergure qui redéfinissent les services canadiens d’administration des régimes de retraite.

Compétences et expérience qui mèneront au succès

L’Analyste des exigences a un grand souci du détail pour travailler de façon autonome, ainsi qu’une capacité à s’adapter à l’audience et aux priorités. Baccalauréat en informatique ou en mathématiques, ou expérience professionnelle équivalente dans un domaine analytique 5 ans + d’expérience de travail en administration des régimes de retraite. Connaissance des lois et des pratiques pertinentes en matière de régimes de retraite à prestations déterminées Capacité d’analyse et de résolution de problèmes dans un milieu de collaboration impliquant plusieurs parties prenantes Bilinguisme (anglais-français), un atout Expérience en implantation de nouveaux clients, un atout

Ce que nous faisons pour soutenir nos employés

En plus de notre programme complet d’avantages sociaux, nous favorisons une main-d’œuvre diversifiée. De plus, notre environnement agile et inclusif vous permet de gérer votre bien-être et de concilier vie professionnelle et vie privée, afin que vous puissiez donner le meilleur de vous-même chez Aon. Qui plus est, tous les employés participent chaque année à deux « journées mondiales du bien-être », qui les encouragent à prendre le temps de s’occuper d’eux-mêmes. Nous offrons une variété de solutions en matière de mode de travail, mais nous reconnaissons également que la flexibilité va au-delà du lieu de travail... et nous y sommes favorables. Nous appelons cela le Smart Working

Notre culture de formation continue vous inspire et vous donne les moyens d’apprendre, de partager et de vous perfectionner, pour vous aider à atteindre votre plein potentiel. Par conséquent, chez Aon, vous êtes plus connecté, plus pertinent et plus valorisé.

Aon valorise un lieu de travail innovateur e