Superviseur(E) Ressources Humaines

Le ou la Superviseur(e) Ressources Humaines est responsable d’une équipe de trois personnes. Il-elle travaille sous la supervision du Directeur Général et en étroite collaboration avec les équipes de production, d’administration et de direction afin d’assurer l’efficacité des fonctions RH sous sa supervision.

**Responsabilités détaillées**:

- Établir la planification stratégique RH : Diagnostique RH de l’organisation, établissement des priorités et des objectifs court terme, moyen terme et long terme;
- Diriger et développer une équipe de 3 employées (coordonnatrice RH, conseillère Talent & Culture et coordonnatrice de studio);
- Superviser et soutenir les fonctions RH suivantes: recrutement et attraction de talents, accueil des nouveaux employés, formation, immigration, planification des effectifs, évènements sociaux, tâches administratives etc.;
- Superviser et soutenir les projets RH : Implantation d’un SIRH (UKG), projet de marketing RH (développement de la marque employeur), dossier d’équité salariale etc.;
- Instaurer des changements et des processus afin de favoriser la rétention, la mobilisation et la productivité des talents;
- Agir comme point de contact RH pour les gestionnaires, les membres des équipes de production et de l’équipe d’administration : Rencontres de suivi global, suivis de la performance, révision des conditions de travail, gestion des fins d’emploi etc.;
- Établir de solides relations d’affaires et agir à titre de conseiller.ère de confiance auprès des gestionnaires quant aux meilleures pratiques de gestion et de résolution de problèmes RH et sur la façon de développer leurs équipes afin d’optimiser le potentiel des talents qui les composent;
- Préparer les propositions de révisions salariales pour tous les employés pour soumission au Directeur Général : rencontres avec les gestionnaires pour évaluer la performance des équipes, analyse des profils et de l’équité interne et externe;
- Mettre en place des initiatives permettant l’amélioration du bien-être des employés au travail;
- Gérer les conflits et les cas d’employés difficiles;
- Collaborer activement avec les équipes de production, des technologies de l’information et de comptabilité afin de favoriser une bonne transmission de l’information et un bon travail d’équipe;
- Prendre en charge le recrutement pour certains postes stratégiques ou en cas de besoins de recrutement importants.

**Qui sommes-nous?**

Tonic DNA est un studio d’animation montréalais produisant du contenu pour des longs métrages et des séries pour les plus grands noms de l’industrie et du contenu publicitaire de haute qualité pour des clients partout à travers le monde. Le studio est en pleine croissance et compte maintenant autour de 130 employés. Nous travaillons en mode hybride et notre studio (tout neuf) est situé près de la station de métro Lionel-Groulx.

**Pourquoi choisir de postuler ?**
- Pour la confiance et la liberté qui vous seront accordées ;
- Pour la très grande diversité des missions ;
- Pour l’environnement de travail : travail très flexible (horaires, télétravail), studio neuf, relations professionnelles informelles et fun garanti ;
- Pour la nature des activités de l’entreprise : l’animation 2D et 3D de longs métrages, de séries, de clips vidéo etc.;

**Profil recherché**:

- Baccalauréat et/ou maîtrise en ressources humaines ou relations industrielles;
- Minimum 5 années d’expérience en ressources humaines;
- Bilingue parlé et écrit (français, anglais);
- Faire preuve d’aisance relationnelle;
- Détenir de grandes compétences de planification et d’organisation;
- Faire preuve de leadership;
- Très bonne connaissance des logiciels de la suite Microsoft Office;
- Connaissance de l’industrie de l’animation (un atout).

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Salaire : 70 000,00$ à 85 000,00$ par an

Avantages:

- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Assurance Vision
- Congés de Vacances et Compensatoires
- Événements d'Entreprise
- Horaires flexibles
- Nourriture à Prix Réduit ou Gratuite
- Programme d'Aide aux Employés
- RVER
- Tenue Décontractée
- Travail à domicile

Horaires de travail:

- 8 Heures
- Du Lundi au Vendredi