Gestionnaire, Examen Des Médicaments

**Type**: Temps plein, durée indéterminée
**Lieu de travail**: Ottawa ou Toronto (Ontario) - hybride
**Date de clôture**: Le 14 novembre 2025
**Échelle salariale**: 112 200 $ à 139 740 $ par année
L’Agence des médicaments du Canada est une organisation pancanadienne de la santé. Il s’agit d’un organisme indépendant sans but lucratif doté de deux bureaux, soit le siège social à Ottawa et un bureau auxiliaire à Toronto. Créée et financée par les gouvernements fédéral, provinciaux et territoriaux, notre organisation a pour mandat d’améliorer la coordination, l’harmonisation et la valeur publique au sein du paysage des médicaments et des technologies de la santé au pays. Nous fournissons aux têtes dirigeantes des systèmes de santé des données probantes et des conseils indépendants pour les aider à prendre des décisions éclairées sur les médicaments, les technologies de la santé et les systèmes de santé, et nous collaborons avec des partenaires nationaux et internationaux afin de renforcer notre influence collective.
Nous comptons fièrement parmi les meilleurs employeurs de la région de la capitale nationale pour 2025. Cet honneur récompense notre volonté de promouvoir un milieu de travail propice à l’épanouissement, à l’innovation, ainsi qu’à l’inclusion, la diversité, l’équité et l’accessibilité. Il confirme notre travail continu visant à créer un milieu exceptionnel où les membres du personnel progressent et voient leur valeur reconnue.
Objectif premier
Les têtes dirigeantes du système de santé canadien s’en remettent à l’Agence des médicaments du Canada pour des données probantes sur les médicaments d’ordonnance. À ce poste, vous assurez la direction globale et la gestion opérationnelle d’une équipe multidisciplinaire qui réalise des évaluations complètes à l’appui de la prise de décision rapide en soins de santé à l’échelle fédérale, provinciale (à l’exception du Québec).
À quoi ressembleront vos journées?
**Le travail sera constitué des tâches suivantes**:

- Appliquer les politiques et procédures des programmes afin de garantir l’efficacité et la qualité des examens de médicaments de l’organisation.
- Effectuer un examen final et approuver les rapports pharmaceutiques de l’organisation à faire avaliser par la direction avant leur diffusion à la clientèle ou au public.
- Superviser et évaluer les performances individuelles et collectives des agentes et agents principaux d’examen pharmaceutique et des assistants et assistantes de recherche pharmaceutique, et leur fournir des conseils en matière de prise en charge, en veillant à leur conformité avec les systèmes, politiques et procédures de l’organisation.
- Voir à l’accueil et à l’intégration des recrues, au perfectionnement du personnel et à la promotion des pratiques fondées sur des données probantes, de la recherche et de la formation.
- Veiller à l’harmonisation et à la mise en œuvre des priorités, notamment en déterminant la répartition des talents et des ressources en fonction des exigences et de la complexité des rapports, afin d’offrir les services requis dans le respect des échéances.
- Communiquer les attentes relatives à l’emploi et planifier, surveiller, vérifier et évaluer la productivité et les résultats.
- Assurer un leadeurship opérationnel afin de favoriser la mise en œuvre sécuritaire, efficace et efficiente d’initiatives d’amélioration continue.
- Évaluer les pratiques courantes et les résultats des programmes, et diriger des initiatives d’amélioration de la qualité en fonction des priorités de travail et des stratégies et objectifs de l’unité opérationnelle.
- Organiser des réunions internes et externes pertinentes afin de tenir les gens au courant et de faire progresser les livrables des projets ou assister à ces réunions, selon les besoins.
- Collaborer avec d’autres directions ou avec les parties intéressées à la promotion des produits et de normes de qualité élevée de CDA-AMC.

Ce poste est-il pour vous?
**Voici la formation et les aptitudes recherchées**:

- Diplôme de cycle supérieur dans un domaine lié à la santé et expérience de direction d’une équipe au moyen de techniques de gestion efficaces (encadrement, mentorat, développement des compétences et du leadeurship, prise de décision, mise sur pied de coalitions, gestion du rendement).
- Une approche axée sur les résultats, avec une capacité avérée à réfléchir de manière stratégique et à comprendre la stratégie et la vision à long terme d’une organisation.
- Leadeurship et capacité à dynamiser les membres du personnel et à leur donner une orientation et un sentiment de but, à créer les conditions propices au changement, et à offrir du soutien dans des situations complexes et exigeantes.
- Capacité d’adopter une approche novatrice et créative à l’égard des priorités organisationnelles et des occasions, de prendre des risques calculés et de promouvoir les résultats et l’efficience.

Qu’est-ce qui vous distingue des autres?
**Les éléments ci-dessous sont des atouts**:

- Maitrise du