Spécialiste de La Performance Des Fournisseurs

**Master, depuis plus de 70 ans**
Nous sommes leader CVCA-R et nous distinguons parmi les sociétés les mieux gérées du Canada depuis 2010. Premier distributeur privé de CVCA-R au pays, nous comptons plus de 1 400 employés actifs, opérant dans plus de 55 succursales, 3 centres de distribution, de la Colombie-Britannique aux provinces de l’Atlantique ainsi que dans 30 succursales aux États-Unis.
**C'est bon de travailler chez nous**
Chez Master, nous vous proposons un milieu dynamique, stimulant et plaisant. Avec une croyance ferme en des communications saines et ouvertes, nous adoptons une approche de proximité avec l'ensemble de nos collaborateurs. Chez nous, le travail d’équipe fait partie intégrante de nos valeurs et c'est par celui-ci que nous accomplissons nos plus grands succès.

Le spécialiste de la performance des fournisseurs est chargé de contrôler la performance des fournisseurs afin de s'assurer qu'ils respectent leurs obligations contractuelles et qu'ils fournissent des produits et des services de haute qualité à l'organisation. Le rôle consiste à analyser les données des fournisseurs, à identifier les domaines d'amélioration et à mettre en œuvre des mesures correctives pour résoudre les problèmes de performance.

**Ce que tu vas accomplir avec nous**:

- Contrôler les performances des fournisseurs par le biais d'examens réguliers, d'analyses de mesures et de rapports, en veillant au respect des accords sur les niveaux de service (SLA) et des indicateurs clés de performance (KPI);
- Analyser les données des fournisseurs pour identifier les tendances et les problèmes de performance, y compris la qualité, la livraison et le coût, et élaborer des plans d'amélioration en collaboration avec les parties prenantes internes et les fournisseurs;
- Élaborer et mettre en œuvre des stratégies, des politiques et des procédures de gestion des fournisseurs afin de s'assurer que les performances de ces derniers respectent ou dépassent les obligations contractuelles et les exigences de l'entreprise;
- Procéder à des évaluations régulières des fournisseurs afin d'évaluer leurs capacités et leurs performances, et formuler des recommandations concernant des mesures correctives et des plans d'amélioration des performances;
- Élaborer et tenir à jour des tableaux de bord des performances des fournisseurs afin d'assurer le suivi des performances des fournisseurs et d'en rendre compte aux parties prenantes internes et à la direction générale;
- Participer à des équipes interfonctionnelles pour soutenir les initiatives de gestion des fournisseurs, les améliorations des processus et des systèmes.

**Ce que tu apportes à notre équipe**:

- Baccalauréat en administration des affaires, en gestion de la chaîne d'approvisionnement ou dans un domaine connexe;
- Au moins trois ans d'expérience en matière de gestion des fournisseurs ou de gestion des performances des fournisseurs;
- Solides compétences analytiques, y compris la capacité d'analyser des données complexes et d'identifier les tendances et les problèmes de performance;
- Solide compréhension des meilleures pratiques, processus et outils de gestion des fournisseurs;
- Solides compétences en matière de gestion de projets, avec la capacité de gérer plusieurs projets simultanément;
- Solides compétences en matière d'organisation et de résolution de problèmes, avec la capacité d'établir des priorités et d'exécuter des tâches dans un environnement en évolution rapide;
- Maîtrise de la suite Microsoft OƯice, en particulier d'Excel et de PowerPoint.

**Avantages Concurrentiels : En plus d'une carrière enrichissante au sein de notre équipe, nous offrons**
- Une couverture médicale et dentaire dès le premier jour, ainsi qu'une protection en cas d'invalidité à court et à long terme.
- Une contribution à un régime enregistré d'épargne-retraite collectif dès votre entrée en fonction.
- Compte de dépenses pour le mieux-être.
- Un programme d'aide aux employés comprenant un soutien psychologique, financier et juridique
- Un accès à la télémédecine dès le début de votre emploi.
- Le remboursement des frais d'adhésion à un ordre professionnel.
- Un programme de vacances anticipées
- Une politique de télétravail flexible.