Technicien(Ne) en Ressources Humaines

**Titre d'emploi**

Technicien(ne) en ressources humaines - Recrutement

**Organisation**

Service des ressources humaines et des communications

**Destinataires**

**Type d'emploi à pourvoir**

Emploi temporaire

**Période d'inscription**

Du 13 au 26 septembre 2024

**Salaire**

**Échelle salariale (2024) : 54 885 $ à 72 031 $ | Groupe de traitement : 12-009**

**Avis de modification**

**Catégorie d'emploi** : Employé(e) de bureau, soutien administratif et technique - Col blanc

**Horaire** : Flexible, 70 heures sur 2 semaines | Télétravail - mode hybride

**Adresse** : 5800, rue Saint-Denis | Accès à un stationnement (payant) sur place | Station de métro à proximité (Rosemont) | Facile d'accès en transport en commun

Ce processus vise à pourvoir 1 poste (98623) pour une durée indéterminée.

**NOTRE OFFRE**

**Votre mandat**

Vous supportez les activités de l’équipe responsable du recrutement des emplois à fort volume. Vous assurez la logistique requise au bon déroulement des activités de la cellule dotation prévisionnelle. Vous procédez à la création des documents de dossiers d'entrevue et aux horaires des entrevues. Vous gérez la boîte courriel de recrutement et répondez aux demandes reçues. Vous travaillez constamment avec des outils informatiques et faites des liens entre les différents systèmes d'information de gestion utilisés. Plus spécifiquement vous:

- rédigez des projets d'affichages et vous les publiez lorsqu’ils sont approuvés;
- rédigez la correspondance et les rapports requis dans l’exercice de vos fonctions;
- participez au suivi des processus de dotation et à la logistique;
- fournissez les données statistiques demandées.

**PROFIL RECHERCHÉ**
- Diplôme d’études collégiales (DEC) en administration, profil ressources humaines ou tout autre diplôme de niveau équivalent ou supérieur dans un domaine pertinent
- 2 années d'expérience en dotation de postes et entrevues de recrutement
- Connaissance des fonctionnalités avancées d'Excel, souhaitable
En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité.

**NOS AVANTAGES**
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

**POSTULEZ MAINTENANT**
Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les **nouvelles** règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.

**DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION**

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.

Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.

Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.

Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise