Spécialiste Du Développement de Contenu

Nous savons que nos employés sont la clé de notre succès, c'est pourquoi notre équipe des ressources humaines s'efforce d'attirer, de développer, de retenir et d'inspirer nos employés afin qu'ils puissent apprendre, grandir et avoir un véritable impact sur le monde. Ensemble, nous collaborons pour créer une organisation culturellement riche et diversifiée en veillant à ce que nous restions innovants et agiles.

**Spécialiste du développement de contenu**

Le rôle consiste à soutenir les portefeuilles de la division de la fabrication et de la recherche et du développement de notre société, tout en collaborant principalement avec les partenaires d’apprentissage et l’équipe d’expérience d’apprentissage intégrée au sein de l’organisation mondiale d’apprentissage et de développement.

Principales responsabilités:

- Assurer le développement de contenus d’apprentissage tel que souligné dans les solutions de développement et conception, en optimisant les éléments de conception, les résultats d’analyse des besoins, les renseignements obtenus des spécialistes des fonctions, des parties prenantes/des experts des sujets traités, du contenu existant et des solutions d’apprentissage conçues
- Responsable de l’administration du contenu, y compris la conservation et le marquage du contenu (contextualisation et maintenance), les tests, les versions, la gestion et l’inventaire (archivage et retrait).
- Assister en partenariat avec le concepteur d’apprentissage et le développeur de contenu d’apprentissage.
- Développer des tableaux de suivi selon les besoins pour soutenir le processus de développement et de révision.
- Rassemble et organise les informations les plus utiles provenant de sources internes et externes en un seul endroit facilement accessible.
- Construire, maintenir, éditer et modifier les actifs d’apprentissage qui sont conçus et développés à l’appui du plan directeur de la division.
- Coordonner les besoins de traduction et de localisation en fonction des besoins et gérer avec les parties prenantes les révisions de contenu et les approbations
- Rechercher les occasions de gain en efficacité, de réduction de temps de cycles, de réduction des rebuts et pertes et améliorer la qualité des expériences et des livrables.
- Incorporer les rétroactions des évaluations des leçons d’apprentissage dans les activités de conception et développement futures et effectuer la mise à jour des programmes et du matériel d’apprentissage
- S’assurer que toute nouvelle création de contenu est conforme aux directives de gouvernance pour une solution appropriée.
- Entretenir les matériels d’apprentissage et d’information de la collection afin de s’assurer qu’ils demeurent pertinents et à jour.
- Effectuer les téléversements et/ou les mises à jour de contenus dans le système de gestion du contenu.

Compétences requises:

- Baccalauréat avec au moins trois (3) ans d’expérience connexe (ou au moins un (1) an avec une maîtrise) avec au moins 1 an d’expérience dans la sélection, la mise en œuvre, la gestion et/ou la maintenance de solutions d’apprentissage et de gestion/inventaire de contenu.
- Diplôme ou certificat en communication et/ou accréditation en techniques d’apprentissage préféré.
- Capacité à travailler dans un environnement hautement collaboratif.
- Agilité, flexibilité, aptitude à travailler dans un environnement interactif au rythme rapide.
- Expérience de travail dans un environnement d’équipe virtuelle.
- Une expérience dans l’industrie pharmaceutique est hautement souhaitable.
- Entièrement bilingue (anglais et espagnol). Compétences informatiques (Microsoft Office et Project).
- Une expérience dans les solutions d’apprentissage est requise.
- Expérience de travail dans une organisation/un environnement d’apprentissage d’entreprise requise.
- Expérience au soutien de clients internes et externes de plusieurs services et divisions.
- Expérience dans un environnement d’affaires mondial/multinational.
- Connaissance et compétence en évaluation et essais.
- Connaissance de l’utilisation de tableaux de suivi pour la création de clips vidéo.
- Connaissance de la théorie de l’apprentissage.
- Connaissance et compétences en matière d’évaluation de la formation, d’identification des compétences, de questionnement, de recherche d’informations, de retour d’information et de théories et techniques de développement organisationnel.
- Solides compétences en matière de présentation et de facilitation.

Nos fonctions de soutien fournissent des services et des recommandations sur les façons d’améliorer notre lieu de travail et l’expérience du travail dans notre organisation. Nos fonctions de soutien comprennent les ressources humaines, les finances, la technologie de l’information, le service juridique, l’approvisionnement, l’administration, les insta