Spécialiste, Amélioration Des Processus

**Spécialiste, Amélioration des processus**

**Pourquoi vous aimerez ce poste**:
Le ou la spécialiste, Amélioration des processus, doit être en mesure de bien accomplir ses tâches pendant 18 à 36 mois avant d’être admissible à une mutation de poste (gestionnaire de projet, analyste d’affaires, assurance de la qualité, concepteur/conceptrice, analystes de données, scientifique des données, programmeur/programmeuse pour l’automatisation robotisée des processus, gestionnaire des opérations, etc.). Par la suite, il ou elle peut occuper ces postes à tour de rôle pour développer des compétences générales approfondies tout en augmentant son expertise et l’étendue de ses responsabilités. Dans les 24 à 36 mois suivant l’embauche, nous ciblons ceux et celles qui démontrent un leadership efficace, la meilleure exécution et les meilleurs résultats en matière d’amélioration des processus afin de leur assigner des tâches dans des projets clés ayant un impact important ou de les affecter à des postes de supervision opérationnelle.

**Vos responsabilités**:

- Gérer des projets d’amélioration des processus en collaboration avec une équipe de projet afin d’opérer un changement radical dans les paramètres d’affaires clés.
- Soutenir le développement des systèmes de gestion (contrôles des processus, paramètres et rapports, formation, etc.).
- Donner de la formation officielle et non officielle au sein de l’unité d’affaires et aux nouveaux spécialistes, Amélioration des processus, afin de leur apprendre la méthodologie d’amélioration des processus.
- Organisation du travail/gestion de projets : développer et mettre en œuvre des plans pour les autres, anticiper les besoins et les objectifs courants et à venir; gérer les ressources et s’assurer que les tâches sont effectuées à temps et respectent le budget.
- Innovation : mettre en place des programmes qui encouragent, reconnaissent et récompensent les idées novatrices; soutenir la mise en place de nouvelles idées ou méthodes ou de nouveaux processus.
- Établissement de relations : nouer et établir des relations efficientes avec les collègues d’autres services en faisant appel à de solides compétences interpersonnelles et à sa capacité d’influencer les autres pour soutenir et développer des initiatives et des relations efficaces entre les services.

**Ce dont vous aurez besoin**:

- Combinaison d’aptitudes acquises dans le cadre de votre formation et de votre expérience en:

- Science des données/analyse de données/visualisation de données;
- Conception de systèmes et fonctionnement des systèmes;
- Programmation et développement numérique;
- Gestion de projets;
- Analyse des affaires;
- Finance ou économie; ou
- Tout autre programme d’enseignement suivi ou toute autre expérience de travail acquise.
- Capacité à apprendre rapidement/esprit critique marqué
- Capacité à communiquer efficacement et de manière concise
- Expérience technique et compétences appropriées pour les tâches du poste initial (ou capacité à les apprendre rapidement)
- Solides compétences de leadership
- Excellente initiative et capacité à prendre en charge des défis et à prendre les mesures appropriées

**Au-delà du salaire**:
Pour les postes réguliers à temps plein, l’Empire Vie offre un salaire concurrentiel ainsi qu’un programme complet d’avantages sociaux incluant:

- Régime d’assurance collective
- Régime de retraite
- Club des membres du personnel
- Possibilités d’apprentissage et de perfectionnement
- Occasions de carrière actuelles
- Choix de carrière
- Ce poste offre une flexibilité grâce au modèle de travail hybride qui combine des activités au bureau, comme des rencontres d’équipe, de la formation et du jumelage, à l’option de faire du travail indépendant à distance

**Apprenez à nous connaître**:
Nous nous classons parmi les 10 principaux assureurs vie au Canada et offrons un environnement qui encourage le succès personnel et professionnel. Au cœur de ce succès se trouve notre attitude centrée sur la clientèle : nous fournissons une protection et une sécurité financière aux Canadiens et aux Canadiennes, avec une touche personnalisée.

Nous reconnaissons et récompensons le talent et nous aidons les membres de notre personnel à atteindre et à dépasser leurs objectifs personnels et ceux de la société. Notre objectif est de faire de l’Empire Vie un milieu formidable où travailler, apprendre et s’épanouir, où les gens peuvent être eux-mêmes, se sentir à leur place et bénéficier de chances égales de progression dans leur carrière. Nous nous engageons également à soutenir un environnement de travail inclusif qui valorise la diversité.

Si vous recherchez une occasion emballante et souhaitez faire progresser votre carrière au sein d’une société innovante et dynamique, faites-nous parvenir votre CV en cliquant su