Junior Bilingual Recruiter

**Job Posting: Bilingual Recruiter (English & French) - Junior**

**Location**: Remote / Hybrid
**Salary**: $18.00 - $20.00 per hour + performance bonuses

**Job Type**: Full-time
**Languages Required**: English & French (written and spoken)

**Job Overview**

We are looking for a motivated and results-driven Bilingual Recruiter (English & French) to join our team. This role is ideal for a recent graduate or someone with one to two years of experience in recruitment or business development who wants to grow in a dynamic environment.

This position involves talent sourcing, business development, and client relationship management. You will have the opportunity to build a strong network, develop sales skills, and contribute to the company’s growth.

If you are passionate about recruitment, enjoy connecting with people, and want to work in a role that blends recruitment and business development, this is the perfect opportunity for you.

**Key Responsibilities**

**Recruitment & Talent Acquisition**
- Source and engage top talent through job boards, referrals, and direct outreach.
- Manage the full recruitment cycle, from sourcing to onboarding.

**Business Development & Client Relations**
- Identify, contact, and develop relationships with active and inactive clients.
- Conduct cold calling, prospecting, and follow-ups to generate new business opportunities.
- Work closely with hiring managers to understand staffing needs and provide tailored recruitment solutions.
- Maintain strong relationships with clients by ensuring high-quality service and strategic placements.

**Additional Responsibilities**
- Stay updated on market trends and best practices in recruitment and talent acquisition.
- Ensure compliance with company policies and legal hiring regulations.

**Qualifications**
- Fluent in English and French (written and spoken).
- One to two years of experience in recruitment, business development, or a related role.
- Strong communication and relationship-building skills.
- Interest in business development, prospecting, and client engagement.
- Self-motivated, proactive, and results-driven.
- Ability to multi-task and adapt in a fast-paced environment.

**What We Offer**
- Competitive salary with performance-based bonuses.
- Training and mentorship to develop your recruitment and sales skills.
- Career growth opportunities within a growing company.
- A dynamic and supportive work environment where your ideas matter.
- Work flexibility (remote/hybrid options).

**How to Apply**

If you are looking to build a career in recruitment and business development, we want to hear from you.

**Offre d’Emploi : Recruteur Bilingue (Anglais & Français) - Junior**

**Localisation**: Télétravail / Hybride
**Salaire**: 18,00 $ - 20,00 $ de l’heure + primes de performance
**Type d’emploi**: Temps plein
**Langues requises**: Français et anglais (écrit et oral)

**Aperçu du poste**

Nous recherchons un Recruteur Bilingue (Anglais & Français) motivé et orienté résultats pour rejoindre notre équipe. Ce poste est idéal pour un jeune diplômé ou une personne ayant une à deux années d’expérience en recrutement ou en développement des affaires et qui souhaite évoluer dans un environnement dynamique.

Ce rôle comprend la recherche de talents, le développement des affaires et la gestion des relations clients. Vous aurez l’opportunité de bâtir un réseau, développer vos compétences en vente et contribuer à la croissance de l’entreprise.

Si vous êtes passionné par le recrutement, aimez établir des liens et souhaitez évoluer dans un rôle combinant recrutement et développement commercial, cette opportunité est faite pour vous.

**Responsabilités principales**

**Recrutement & Acquisition de talents**
- Identifier et recruter les meilleurs talents via différentes plateformes, références et approches directes.
- Gérer le cycle complet du recrutement, de la prospection à l’intégration des nouvelles recrues.

**Développement des affaires & Gestion des relations clients**
- Identifier, contacter et développer des relations avec des clients actifs et inactifs.
- Effectuer des appels à froid, prospections et suivis pour générer des opportunités d’affaires.
- Collaborer avec les gestionnaires d’embauche afin de comprendre leurs besoins en personnel et proposer des solutions adaptées.
- Maintenir de solides relations avec les clients en assurant un service de qualité et des placements stratégiques.

**Autres responsabilités**
- Se tenir informé des tendances du marché et des meilleures pratiques en recrutement et acquisition de talents.
- Assurer la conformité avec les politiques de l’entreprise et les règlements en vigueur concernant le recrutement.

**Profil recherché**
- Bilingue en anglais et en français (écrit et oral).
- Une à deux années d’expérience en recrutement, développement des affaires ou un rôle similaire.
- Excellentes compétences en communication et en gestion des relations.
- Intérêt pour le développement des affaires, la prospecti