Conseiller ou Conseillère Aux Infrastructures

**Vos responsabilités**

À titre de conseiller ou conseillère aux infrastructures stratégiques, vous accompagnez la Direction des projets d’infrastructures dans la coordination de dossiers complexes et stratégiques pour lesquels il n’y a généralement pas de précédents. Vous contribuerez notamment à l’élaboration du nouveau fonds d’investissements en infrastructures nordiques et à la réflexion entourant le développement intégré du territoire nordique.

Plus précisément, vous serez appelé à:

- Faciliter la planification stratégique pour le développement durable du territoire nordique et mettre en place des solutions pratiques, en coordonnant les comités de travail pertinents. Les recommandations résultantes auront un impact significatif sur l'organisation;
- Développer des stratégies pour garantir une planification et des actions efficaces et coordonnées sur les infrastructures au Nunavik. Prendre en considération les rôles et les responsabilités des divers acteurs impliqués, comme les ministères et les autorités locales et régionales;
- Collaborer à l’élaboration et à la mise en place d’un nouveau fonds d’investissements en infrastructures nordiques en concertation avec les principaux ministères et organismes impliqués.
- Recommander des pistes d’amélioration afin d’optimiser les activités et la reddition de compte de la direction et coordonner leur implantation;
- Participer à l’élaboration de documents stratégiques comme des analyses ou des politiques;
- Recommander des solutions novatrices, des positionnements, des orientations, des stratégies ou des mesures adaptées au contexte socio-économique et politique afin de permettre la prise de décision des autorités;
- Réviser le contenu de tout document émis par l’unité administrative;
- Favoriser les échanges avec les autres unités administratives de la Société et maintenir des relations de travail harmonieuses et efficaces avec les instances internes et externes concernées;
- Assurer le suivi des objectifs de l’unité dans tous les plans d’action.

**Ce que nous cherchons**
- Baccalauréat en administration, relations publiques, sciences sociales, économie ou dans tout autre domaine pertinent
- Expérience pertinente en relations partenariales
- Connaissance de l’appareil gouvernemental et des enjeux du territoire nordique (un atout)
- Expérience en coordination et/ou gestion de personnel dans un contexte de gestion de projets
- Capacité à se déplacer sur le territoire, doit détenir un permis de conduire valide
- Sens politique et vision stratégique développés
- Esprit d’analyse, sens de l’initiative et de l’organisation
- Minutie, rigueur et autonomie
- Bonne capacité à travailler sous pression, à gérer les priorités
- Excellentes habiletés rédactionnelles
- Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office, particulièrement Word et Excel
- Excellente maîtrise du français et bonne maîtrise de l’anglais

**Ce que nous offrons**
- Un salaire annuel entre 48 488 $ et 90 110 $ selon l’expérience
- Un horaire flexible de 35 heures par semaine
- Un mode de travail hybride combinant télétravail et présence au bureau (minimum de 4 jours par mois en présentiel)
- Des salaires compétitifs et une échelle salariale transparente
- 4 semaines de vacances par année
- 10 jours de congé de maladie payés par année
- Un régime de retraite généreux
- Un service de télémédecine et un programme d’aide aux employés
- De la formation continue pour le développement des compétences
- Un programme incitatif pour la pratique d’activité physique
- Un club social créatif pour du bon temps entre collègues

La Société du Plan Nord souscrit au principe d'équité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

**Lieu de travail**

Vous exercerez vos fonctions à Baie-Comeau, Sept-Îles, Roberval, Chibougamau ou Québec, selon votre lieu de résidence. Une embauche uniquement en télétravail sera considérée si votre lieu de résidence est éloigné du bureau de la Société du Plan Nord, selon notre politique en vigueur.

**Contrat de 15 mois avec possibilité de prolongation.**

Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
La durée du contrat : 15 mois

Salaire : 48 488,00$ à 90 110,00$ par an

Avantages:

- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Congés payés
- Horaires flexibles
- Programme d'Aide aux Employés
- Régime de retraite
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée
- Travail à domicile

Horaires de travail:

- Quart de jour

Lieu du poste : Télétravail hybride à Roberval, QC G8H 2L4