Gestionnaire de Production

**Sommaire du rôle**

Relevant du directeur de l’usine, le gestionnaire de production organise et supervise les activités dans le but de répondre aux objectifs du ou des services dont il a la charge, conformément aux lignes directrices établies, tout en veillant à l’utilisation appropriée des ressources disponibles. Le gestionnaire de la production dirige, coordonne et valide l’exécution du travail à exécuter dans le but de gérer les activités requises afin d’atteindre les objectifs établis en matière de productivité, de qualité et de santé/sécurité.

**Tâches**
- Gestion générale :_
- Gérer les écarts de production, élaborer et appliquer des plans d’action ;
- Résoudre les problèmes courants pouvant toucher les produits ;
- Prendre des décisions concernant la qualité des produits ;
- Gestion de la productivité,
- Traiter des problèmes d'ordre général relatifs à l’usine (équipement, outils, etc.);
- Gestion des mouvements de stock, afin d’optimiser l’inventaire dans le secteur d’assemblage.
- Être responsable de l’ouverture et/ou de la fermeture de l’usine ;
- Élaboration de rapport mensuelle sur la productivité et le respect des délais de production ;
- Participation à différent type de projet d’amélioration continue ;
- Veiller au respect des politiques et des procédures ;
- Travailler en collaboration avec divers services de l’entreprise ;
- Tenir et animer des réunions d’équipe;
- Effectuer toute autre tâche connexe.
- Inventaires :_
- Indiquer au service de planification quels produits sont en rupture de stock afin d’assurer un taux élevé de reconstitution des stocks;
- Planifier les dénombrements des stocks annuels et semestriels; (prise d’inventaire)
- Préinvestigation d’erreur d’inventaire afin d’assister à l’ajustement d’inventaire ;
- Résoudre des problèmes touchant les stocks (réception, arrivée des stocks, mouvements des stocks, etc.).
- Santé et sécurité :_
- Instaurer une culture de santé et de sécurité au sein du service, conforme à la stratégie relative à la situation future de l’usine. Les mesures comprennent le taux de rendement en matière de sécurité, le taux de jours de travail perdus et la participation des employés;
- Maintenir le lieu de travail propre et sécuritaire;
- Diriger des discussions portant sur la sécurité;
- Signaler et documenter les manquements à la sécurité en suivant les processus appropriés.
- Gestion des ressources humaines_
- Consigner les heures de travail des employés et surveiller leur assiduité ;
- Participer au processus de recrutement des employés de l’usine ;
- Surveiller la réalisation des objectifs individuels et d’équipe, et la formation des employés;
- Participer au processus disciplinaire et/ou l’administrer ;
- Rapport de paie, gestions des heures maladie. Planifications des vacances.

**Qualifications**
- Diplôme d’études secondaires (DES);
- 5 à 7 ans d’expérience similaire, dont 3 à 5 ans d’expérience acquise dans un rôle de supervision ;
- Bilingue (français/anglais);
- Informatique
- 2 ou 3 ans d’expérience de travail des systèmes informatiques tels que SAP/ERP;
- Maîtrise de la suite de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook);
- Connaissance du système de Kronos/ UKG (atout) ;
- Aptitudes marquées en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit ;
- Aisance et rapidité en entrée de données ;
- Capacité d’organisation et de planification ;
- Expérience dans une grande entreprise (atout);
**Personnalité**
- Facilité à effectuer plusieurs tâches en parallèle, dans un environnement au rythme rapide;
- Esprit critique et analytique;
- Leadership, esprit d’équipe, aptitudes éprouvées à fournir de l’encadrement (coaching) à du personnel.
- Capacité à mobiliser une équipe ;
- Sens des responsabilités ;
- Bonne gestion du stress ;
- Capacité de gestion des priorités ;
- Persévérance ;
- Autonomie:

- Patience ;
- Polyvalence ;
- Débrouillardise ;
- Habiletés à résoudre des problèmes ;
- Positivisme et dynamisme ;
- Rigueur et flexibilité ;
- Ponctualité, assiduité.

*Afin de faciliter la lecture du présent texte, le masculin est employé comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Salaire : 70 000,00$ à 98 000,00$ par an

Avantages:

- Assurance Dentaire
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Assurance Vision
- Congés payés
- Événements d'Entreprise
- Options d'Achats d'Actions
- Programme d'Aide aux Employés
- Réductions Tarifaires
- REER Collectif
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée

Horaires de travail:

- 8 Heures
- Du Lundi au Vendredi
- Quart de jour
- Repos la fin de semaine

Expérience:

- Gestion d'équipe: 5 ans (Souhaité)

Langue:

- Anglais (Souhaité)

Capacité à faire le trajet:

- Saint-Jérôme, QC J7Z 7A3 (Souhaité)

Ability to Re