Technicien(Ne) en Environnement

**Titre d'emploi**

Technicien(ne) en environnement - CUM

**Organisation**

Service de l'environnement / Division du contôle des rejets et suivi environnemental / Section du réseau de surveillance et de la qualité de l'air

**Destinataires**

**Type d'emploi à pourvoir**

Poste vacant permanent (col blanc)

**Période d'inscription**

Du 2 au 20 décembre 2024

**Salaire**

**Échelle salariale (2024) : 51 215 $ à 67 740 $ | Groupe de traitement : 12-008**

**Avis de modification**

**Catégorie d'emploi**:Employé(e) de bureau, soutien administratif et technique - Col blanc

**Horaire**:Flexible, 70 heures sur 2 semaines

**Adresse**:827, boulevard Crémazie, H2M 2T7 | Accès à un stationnement | Station de métro à proximité | Facile d'accès en transport en commun

Ce processus vise à pourvoir 1 poste vacant permanent (35672).

**NOTRE OFFRE**

Le Service de l’environnement a pour mission d’améliorer la qualité et le cadre de vie des citoyens de l’agglomération de Montréal. Pour ce faire, le Service sensibilise la population aux problématiques environnementales et assure la promotion et le contrôle de la qualité du milieu physique. Il assume auprès des services municipaux, des arrondissements, des villes liées et autres instances, un rôle d’expert en matière de protection de l’environnement et développe des politiques, des programmes et plans d’action dans une perspective de développement durable.

**Votre mandat**

Tu accomplis sur les sites d'échantillonnage des sources fixes et de l'air ambiant, des tâches relatives au prélèvement et à la mesure de polluants de l'environnement sur le territoire de l’agglomération de Montréal et tu participes à des travaux de recherche dans ce secteur d’activité. Plus spécifiquement, tu:

- procèdes à l'installation de systèmes de détection, de mesure et de prélèvements de polluants de l'environnement sur les sites d'échantillonnage installés aux sources de pollution (au sol, dans les tours, sur les toits) de même que sur le réseau d'échantillonnage d'air ambiant;
- assures le bon fonctionnement des appareils de mesure, procèdes à leur étalonnage et en effectues l'entretien; utilises les techniques pneumatiques, électriques, chimiques, hydrauliques ou autres pertinentes;
- prélèves des échantillons dans les rejets atmosphériques industriels ou dans l’air ambiant;
- demandes à des représentants d'industries, de fournir des échantillons de combustibles et d'autres matières premières prélevés dans les réservoirs; complètes une fiche relative au prélèvement d'échantillon.

**PROFIL RECHERCHÉ**
- Diplôme d'études collégiales en environnement, en hygiène et sécurité au travail, en procédés chimiques ou en génie chimique
- 1 année d'expérience en lien avec les responsabilités du poste, plus spécifiquement dans l'échantillonnage de l'air
- Permis de conduire classe 5
En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique-de-confidentialité.

**NOS AVANTAGES**
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

**POSTULEZ MAINTENANT**
Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les **nouvelles** règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.

**DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION**

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.

Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.

Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.

Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise