Premier ou Première Spécialiste, Budgétisation Et Rapports Internes

Titre du poste:
Premier ou première spécialiste, Budgétisation et rapports internes (Finances) (Services anglais) (télétravail/hybride)

Statut d’emploi:
Contractuel(le) à long terme (Durée déterminée)

Exigence linguistique du poste:
Compétences linguistiques:
Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication:
2025-07-03 11:59 PM

Ce poste est une combinaison de télétravail et de présence au bureau. Les modalités de travail seront discutées avec les gestionnaires d'embauche selon les lignes directrices déterminées par le secteur.

Veuillez noter qu'il s'agit d'un contrat de 14 mois.

Votre mandat

CBC News est à la recherche d’un premier ou d’une première analyste pour son équipe des Finances, Local Ontario de CBC. Nous sommes une organisation d’information de dernière heure en continu, présente à la télévision, à la radio, en ligne et sur les plateformes mobiles.

À ce poste, vous jouerez un rôle déterminant au sein de l’équipe des Finances, Local Ontario de CBC, et collaborerez directement avec les leaders de l’exploitation. Relevant de la première chef, Finances, vous serez responsable du traitement de tous les aspects financiers (suivi des coûts, établissement des budgets, prévisions, analyse et production de rapports) pour les programmes d'actualités numériques et radio.

Tâches principales:
- Assurer la planification, établir les budgets, effectuer les analyses et les prévisions et produire des rapports;- Coordonner, suivre, contrôler, autoriser et rapporter les dépenses;- Préparer des analyses détaillées des activités, notamment en ce qui concerne les écarts de budget, et recommander et mettre en œuvre des mesures afin de préserver l’intégrité des budgets;- Développer et gérer les budgets annuels en collaboration avec la direction;- Préparer des rapports financiers ponctuels et mensuels pour examen par la première chef et pour discussion avec les directeurs de la rédaction;- Participer aux projets d'amélioration des processus du département et à la mise en œuvre des systèmes financiers;- Effectuer d’autres tâches connexes, au besoin.

Profil recherché- Diplôme en comptabilité ou expérience pertinente;- Études en cours dans un programme d’agrément des comptables professionnels agréés (CPA) ou titre professionnel en comptabilité, de préférence;- Capacité de travailler efficacement avec tous les niveaux de la direction, incluant les cadres supérieurs;- Au moins trois ans d’expérience à des postes à responsabilités croissantes;- Succès avéré en analyse opérationnelle;- Autonomie et capacité de travailler sous une supervision mínimale;- Excellent sens de l’organisation et capacité de gérer plusieurs tâches simultanément;- Grand sens de l’investigation et de l’analyse, et capacité d’établir et de mettre en œuvre des stratégies d’amélioration;- Capacité d’établir les priorités et d’assurer l’équilibre entre les différents besoins opérationnels, tout en respectant les budgets et les échéances prévues pour les rapports;- Approche favorisant un partenariat opérationnel. Excellentes aptitudes pour la communication directe et ouverte, et bonne capacité d’écoute. Solides aptitudes pour les communications écrites et verbales;- Expérience de travail dans un milieu qui favorise la diversité et l’inclusion;-
- Une vérification obligatoire du casier judiciaire.- D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.

CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section

Diversité et inclusion

de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à


Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre

site Web
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