Conseiller(ère) Principal(E) en Stratégie D’allocation D’actif Et en Investissement

Nous recherchons une personne talentueuse pour rejoindre notre équipe d’Investissement chez Mercer. Ce poste sera basé à Montréal. Il s’agit d’un rôle hybride, nécessitant de travailler au moins trois jours par semaine au bureau.

En tant que Conseiller(ère) Principal(e) en Stratégie d’allocation d’actif et en Investissement, vous fournirez une gamme complète de services à des clients institutionnels. Vous ferez partie d’une équipe qui réalise un travail exceptionnel et innovant, contribuant à la sécurité financière et aux relations d’emploi pour la main-d’œuvre mondiale.

**Voici ce que nous attendons de vous**:

- Fournir des conseils et des services de consultation sur des projets d’envergure, complexes et stratégiques en matière d’investissement et de modélisation d’actifs et de passifs
- Agir en tant que conseiller principal et offrir des conseils en investissement à une large gamme de clients
- Collaborer avec d’autres lignes d’affaires et/ou d’autres régions pour coordonner la prestation de services
- Favoriser l’innovation en tirant parti des relations mondiales de Mercer, ainsi que des tendances et innovations mondiales dans le paysage économique et la modélisation d’actifs et de passifs
- Agir en tant que mentor et coach, en motivant le personnel à atteindre un haut niveau de performance dans les délais et budgets impartis, créant ainsi un environnement qui encourage à la fois les réalisations individuelles et collectives
- Concevoir la direction du travail ; attribuer les tâches en conséquence aux membres de l’équipe
- Se concentrer sur la revue et la mise en œuvre efficace des solutions standard
- Utiliser régulièrement le capital intellectuel de Mercer et participer au développement de ce capital

**Compétences recherchées**:

- Un diplôme de baccalauréat en sciences actuarielles, mathématiques, statistiques ou dans un domaine connexe, avec une solide formation en quantitative et analytique
- Au moins 10 ans d’expérience avec des régimes à prestations définies en tant que consultant ou gestionnaire de relations
- Excellentes compétences en gestion de projets
- Une connaissance approfondie du secteur (hypothèses économiques, études d’actifs et de passifs, approches de dé-risque, suivi de la performance des investissements, etc.)

**Ce qui vous distingue**:

- Une passion pour la prestation d’un service client exceptionnel
- À l’aise dans un environnement en rapide évolution, avec une volonté de bâtir une carrière dynamique à long terme
- La certification CFA ou FICA est un atout

**Pourquoi vous joindre à notre équipe?**
- Nous vous aidons à donner le meilleur de vous-même grâce à des occasions de perfectionnement professionnel, à des tâches captivantes et à des dirigeants qui vous soutiennent.
- Nous favorisons une culture dynamique et inclusive où vous pouvez travailler avec des collègues talentueux à la recherche de nouvelles solutions et avoir une influence positive sur des collègues, des clients et des communautés.
- Notre envergure nous permet d’offrir un éventail de possibilités de carrière, ainsi que des avantages sociaux et une rémunération globale qui favorisent votre mieux-être.

Marsh McLennan s’engage à adopter un environnement de travail diversifié, inclusif et flexible. Nous visons à attirer et à fidéliser les meilleurs talents et à embrasser la diversité de leur âge, de leur origine, de leur handicap, de leurs obligations familiales, de leur identité sexuelle et expression de l’identité sexuelle, de leur état matrimonial, de leur nationalité, de leur statut parental, de leur statut personnel ou social, de leur affiliation politique, de leur race, de leur religion et croyances, de leur sexe/genre, de leur orientation ou expression sexuelle, de leur couleur de peau ou de toute autre caractéristique protégée par la loi applicable.

Marsh McLennan s’engage à offrir un environnement de travail hybride, ce qui comprend la flexibilité du travail à distance et les avantages de la collaboration, des relations et du perfectionnement professionnel découlant du travail en équipe au bureau. Tous les employés de Marsh McLennan doivent travailler à leur bureau local ou sur place avec les clients au moins trois jours par semaine. Les équipes de bureau désigneront au moins un « jour d’ancrage » par semaine au cours duquel toute leur équipe sera présente en personne.