Coordonnateur Inventaire, Rapporteur, Bell Mobilité

Code de demande: 424604 Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde. Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous. L’équipe Bell Mobilité propose aux consommateurs et aux clients d’affaires les meilleurs et plus récents appareils mobiles, services sans fil et solutions Internet des objets, ainsi que les vitesses, la couverture et la fiabilité incomparables du meilleur réseau national au pays. Nous aimons innover et relever de grands défis et, par-dessus tout, nous nous passionnons pour les technologies de pointe. **Résumé**: Pour réussir à ce poste, vous devrez travailler en équipe afin de veiller à ce que notre chaîne d’approvisionnement demeure à l’avant-garde en élaborant des analyses solides et en créant des propositions exploitables pour combler les lacunes entre la planification et la gestion des stocks. **Principales responsabilités**: - Fournir, au moment opportun, des analyses et des rapports éclairants et pertinents sur les stocks - Produire des rapports d’indicateurs de rendement ponctuels, quotidiens, hebdomadaires et mensuels dans un milieu asservi à des horaires - Créer des rapports normalisés pour toutes les unités d’affaires en se servant des outils de visualisation les plus récents - Convertir les conclusions des rapports en présentations PowerPoint pertinentes et les présenter à la haute direction - Automatiser les flux de travail de traitement, de production de rapports et d’analyse des données à l’aide de SQL, SAS et Python pour améliorer l’efficacité et la prise de décisions. - Contribuer à l’amélioration continue et à l’optimisation de tous les processus analytiques - Favoriser une culture axée sur les données d’apprentissage continu et d’innovation. **Qualifications essentielles**: - Baccalauréat (informatique, systèmes de gestion, administration des affaires) ou l’équivalent - Un à trois ans d’expérience en analyse de données et/ou dans le domaine des télécommunications/produits technologiques - Aptitudes reconnues en analyse quantitative et expérience des techniques et des outils de manipulation et de visualisation de données - Solide sens des affaires; aptitude à interpréter les besoins d’affaires et à créer des analyses commerciales pertinentes - Grande motivation personnelle et volonté de réussir et de travailler dans un environnement stimulant - Capacité d’établir de façon proactive des relations avec plusieurs intervenants - Excellentes aptitudes pour la communication verbale et écrite, ainsi que pour les relations interpersonnelles - Disposition à travailler le soir ou la fin de semaine au besoin durant les périodes de ventes cruciales - Maîtrise de SQL, SAS, Python, Microsoft Excel et SAP - Connaissance des systèmes de contrôle de version - GIT **Qualifications souhaitées**: - Bilinguisme (Anglais, Français) ProgrammeRecommandationEmployes Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte. **Renseignements supplémentaires**: **Type de poste**: Non-cadre **Statut du poste**: Employé permanent - temps plein **Lieu de travail**: Canada : Ontario : Mississauga **Profil de travail**: Hybride **Date limite pour postuler**: 2025-07-04 Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise. Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel. établi : Canada, ON, Mississauga **Bell, l'un des**100 meilleurs employeurs du Canada.