Project Manager

Role and Responsibilities

(English will follow)

Dans le cadre de ses fonctions, on s'attendra à ce que le Gestionnaire de projets effectue ce qui suit:

- Gérer les ressources humaines, financières et opérationnelles nécessaires pour répondre aux obligations contractuelles du projet et à celles liées à l'entreprise afin d'assurer la rentabilité.
- Gérer des prototypes ou des projets à risque élevé ainsi que contribuer aux activités liées au développement stratégique de gammes de produits et à l'amélioration des produits.
- Élaborer un plan de gestion de projet pour des projets uniques et complexes.
- Établir les buts et les objectifs pour des projets uniques et complexes ayant d'importantes répercussions financières.
- Assurer un leadership quotidien aux membres de l'équipe.
- Recommander des initiatives liées à l'amélioration et participer à leur mise en place.

Les responsabilités comprendront mais ne seront pas limitées à:

- Élaborer des procédures et des lignes directrices pour l'exécution des activités de gestion de projet.
- Aider à la mise en évidence des domaines déficients au niveau des spécifications techniques du client et proposer de nouvelles solutions.
- Diriger plusieurs projets impliquant simultanément une variété d'activités liées aux ressources, à l'ordonnancement, à la sous-traitance et à d'autres activités de gestion de projet.
- Négocier les conditions générales des accords de sous-traitance et de travail partagé.
- Résoudre les problèmes liés à la réalisation du projet ou au calendrier d'exécution en modifiant l'ordre de priorité des activités.
- Agir à titre de personne-ressource principale du client sur des questions relatives au projet, y compris les négociations et l'obtention de garanties de l'acceptation du client.
- Soutenir les aspects techniques ainsi que ceux concernant les coûts et l'échéancier des propositions.
- Mettre en œuvre la structure de répartition des travaux associés au projet.
- Coordonner les activités techniques du projet.
- Formuler des recommandations concernant le recrutement et d'autres activités liées aux ressources humaines (p. ex., évaluation du rendement) pour les administrateurs de projets.
- Exploiter, tirer parti des possibilités de modification du contrat ou d'ajout d'un contrat secondaire afin d'élargir la portée du projet, de résoudre les problèmes liés à la portée ou aux finances ou d'améliorer le rendement financier des contrats à prix fixe en réduisant les coûts.

**Qualifications**:

- Baccalauréat en ingénierie, en gestion de projet ou en commerce ou formation équivalente.
- De 6 à 8ans d'expérience pertinente au minimum.
- Maîtrise de l’anglais.

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In this role, the Project Manager will be expected to:

- Manage the human, financial and operational resources necessary to meet contractual and company related obligations of the project to ensure profitability.
- Handle prototypes or high risk projects and contribute to activities related to strategic product line process and product improvement.
- Develop project management plan for unique and complex projects.
- Establish goals and objectives for unique and complex projects of major financial impact.
- Provide day-to-day leadership for team members.
- Recommend and participate on improvement initiatives.

Responsibilities will include, but are not limited to:

- Develop procedures and guidelines for executing project management activities.
- Support identification of deficient areas in customer’s technical specifications and suggest new technical solutions.
- Direct multiple projects, simultaneously involving a variety of resourcing, scheduling, subcontracting and other project management activities.
- Negotiate terms and conditions of subcontract and work share agreements.
- Resolve project work/schedule problems by reprioritizing activities.
- Act as primary liaison with customer on project matters including negotiations and securing customer acceptance.
- Support technical, cost and schedule aspects of proposals.
- Implement project work breakdown structure.
- Coordinate technical activities of project.
- Make recommendations regarding recruiting and other human resources activities (e.g., performance review) for project administrators.
- Develop/capitalize on opportunities for contract amendments and/or side contracts to extend project scope, solve scope/financial problems or improve fixed-price financial returns by reducing costs.

**Qualifications**:

- Bachelor degree in engineering, project management, commerce or equivalent.
- Minimum of 6 to 8years of related experience.
- Fluency in English

Position Type

Regular

CAE thanks all applicants for their interest. However, only those whose background and experience match the requirements of the role will be contacted.

Equal Employment Opportunity

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As captu