Conseiller (ère) Cadre en Intelligence D’affaires

Description de l’établissement:
- Le Groupe Champlain inc. est un regroupement de treize (13) centres d’hébergement privés conventionnés situés dans plusieurs régions du Québec. Plus que jamais, Groupe Champlain entend devenir la référence première au Québec reconnue pour son humanitude et l’excellence opérationnelle de son continuum de services. Groupe Champlain est une organisation apprenante qui développe la capacité de se transformer, à s’adapter pour innover dans la réalisation de sa mission, éléments par lesquels se définit sa philosophie de gestion. Groupe Champlain en appel à l’engagement de tous dans le développement de ces capacités en comptant sur la synergie de toutes ses équipes de travail, en relation avec la clientèle et ses proches.- Description:
- Sous l’autorité du directeur qualité, performance et éthique, la personne titulaire du poste est responsable d’un mandat transversal en matière de gestion et suivi des données. La personne titulaire:

- 1. Conseiller et opère l’infrastructure analytique nécessaire à l’organisation en collaboration avec les services informatiques ;
- 2. Développer une compréhension des processus d’affaires et agir à titre d’expert de données au sein des équipes et des différentes directions ;
- 3. Conseille et soutien l’identification des besoins d’affaires, des indicateurs, des tableaux de bord et du monitorage ;
- 4. Utilise les outils d’analyse d’intelligence d’affaires reconnus (ex. PowerBi-, Cognos, etc.) pour monter des outils de gestion intégrée performants ;
- 5. Gère les activités relatives à la gestion des bases de données pour l’intelligence d’affaires, leur mise à jour, l’extraction et l’analyse de données cliniques et administratives pour répondre aux besoins d’affaires de l’organisation et de ses acteurs ;
- 6. Soutien et est un acteur clé dans la mise en place de la gouvernance des données et leur sécurité ;
- 7. Utilise les différentes sources d’informations mises à sa disposition afin de procéder à l’analyse des résultats liés à la performance ;
- 8. Anime des ateliers de formation pour mettre en place une véritable communauté d’utilisateurs des données et rapports;
- 9. Crée et maintien la documentation technique, fonctionnelle et usager des solutions;
- 10. Conseille ou crée des solutions pour des besoins de collectes de données nouveaux pour répondre aux besoins d’affaires ;
- 11. Collabore étroitement avec les secteurs de la performance et de l’amélioration continue de qualité et de la sécurité des soins, afin de favoriser la cohérence des actions. Elle exerce ses fonctions en respect de la mission, la vision et les valeurs du groupe Champlain et en respectant les procédures et les standards de l’organisation.
- DESCRIPTION DES RESPONSABILITÉS- Coordonne la mise en place du système analytique ;
- Soutien à la cartographie des principaux processus d’affaires ;
- Analyse l’ensemble de l’information disponible dans le but d’évaluer la performance des différents secteurs d’activités;
- Développe, organise et propose des méthodes de suivi de gestion qui permettent de faciliter la prise de décision.
- Exerce un rôle-conseil auprès des directions, des comités et des équipes de travail pour identifier, produire et interpréter les données, les différents indicateurs et dans l’élaboration d’étude de revue d’opération de différents secteurs de l’organisation en vue d’en améliorer la performance et produire différents outils de suivi selon leurs besoins ;
- Coordonne la production d’indicateurs de gestion de la performance et la mise à jour du tableau de bord organisationnel et installation ;
- Réalise les travaux nécessaires visant la création de bases de données et leur mise à jour pour soutenir la préparation des rapports pour différents comités transversaux de l’établissement et participe à l’analyse des rapports ;
- Met à jour différents outils de suivi de la direction et de l’établissement en vue d’en extraire les données et préparer des états de situation ;
- Assure des redditions de compte ponctuelles ou récurrentes pour le MSSS, organismes ou partenaire externes ;
- Pilote et assume des responsabilités liées au pilotage des systèmes cliniques administratifs et à leur entrepôt de données ;
- Collabore au contrôle (mesure) des projets cliniques et organisationnels de l’établissement définis en conformité avec la mission, la vision stratégique et les valeurs de l’établissement ;
- Collaborer avec la direction des finances pour l’élaboration des dossiers de tarification ;
- Collaborer avec la direction au suivi de certains budgets ;
- Assumer toutes autres tâches connexes à la demande de son supérieur immédiat.
- Exigences:
- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline pertinente à la fonction (statistique