Chef de Projets, Modernisation Technologique Et

Sommaire du poste
Vous êtes amateur de technologies émergentes et vous carburez à la l’innovation ? Nous avons des points en commun

Avec l’électrification du parc d’autobus et l’agrandissement du garage, la Société de transport de Laval (STL) est à un point tournant en matière de transport collectif

Nous bâtissons le futur du transport en commun

Pour accompagner cette innovation, nous sommes à la recherche d’un(e) Chef de projets, modernisation technologique et soutien à l’électrification pour un mandat de 5 ans.

Sous la supervision du Directeur, projets majeurs, le titulaire du poste est responsable de la gestion, de l’organisation et de la mise en œuvre des projets qui lui sont confiés. Ayant une pensée stratégique, le Chef s’assure de maintenir les alignements de façon à atteindre les objectifs liés à l’avancement des projets. Plus précisément, il est responsable de la planification, la réalisation, la gouvernance, la supervision et de la réussite des livrables pour les projets qui lui sont confiés.

Le poste est basé à Laval avec possibilité de télétravail en mode hybride.
Votre mission
- Planifier les projets et suivre leurs progrès, du démarrage (élaboration des propositions, définition de la portée, etc.) jusqu’au déploiement et la fermeture selon les principes reconnus en gestion de projets à la STL ;
- Gérer quotidiennement les projets qui lui sont confiés tout au long de leur cycle de vie: budget, jalons, livrables, échéanciers, ressources, contrôles, etc. ;
- Assurer l'alignement, la validation des informations et les suivis au sein des parties prenantes des projets ;
- Diriger des équipes multidisciplinaires internes (principalement en mode matriciel) et des ressources externes impliquées dans les projets, ainsi que le suivi avec les partenaires, fournisseurs et clients externes qui sont requis pour la réalisation des projets ;
- Gérer les risques et les problèmes et mettre en œuvre des stratégies correctives;
- Analyser et recommander les solutions appropriées liées aux problématiques qui lui sont soumises ;
- Assurer la gestion du changement et des communications pour les projets avec les intervenants externes et internes impliqués dans la réalisation de ces derniers ;
- Promouvoir l'utilisation des meilleures pratiques de gestion de projet et programmes ;
- Exercer un rôle-conseil auprès des parties prenantes dans l’élaboration, la coordination et l’intégration des projets ;
- Offrir, selon le besoin, un support en gestion de projets aux différentes directions de la Société ;
- Assurer un soutien au Directeur, projets majeurs et représenter la Société pour certains comités ou projets avec des intervenants externes ;
- Effectuer toutes autres tâches connexes au besoin.

Votre profil
- Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle en technologies de l’information, en génie ou autre domaine pertinent ;
- Posséder une certification en gestion de projet (PMP, ou équivalent), un atout ;
- Posséder 7 ans minimum d’expérience dans la gestion de projets ou programmes complexes, dont un minimum de 5 ans en gestion d’équipe multidisciplinaire ou matricielle;
- Excellentes connaissances des méthodologies et des techniques de gestion de projet et de programme ;
- Connaissance de la méthodologie de livraison Agile ;
- Forte capacité en planification, contrôle, et budgétisation de projets ;
- Expérience à diriger des appels d’offres, un atout ;
- Connaissance du domaine des transports, un atout ;
- Aptitude à communiquer efficacement avec les différents niveaux de gestion ;
- Avoir un intérêt pour les nouvelles technologies électriques ;
- Excellente maîtrise de la langue française et anglaise (écrite et parlée) ;
- Bonne maîtrise des outils informatiques (Suite Office) et des logiciels de gestion de projets;
- Démontrer les habiletés et les qualités suivantes : Leadership, autonomie, travail d’équipe, communication interpersonnelle et orienté client, capacité à planifier, priorisation, agilité, favoriser l’innovation et le changement, capacité à résoudre des problèmes, respect et rigueur.

Conditions de travail
Horaire de 33.5 h/semaine, du lundi au jeudi de 8h00 à 16h30 et vendredi de 8h00 à 12h30.
- En vertu de la politique de rémunération et conditions de travail des employés non syndiqués de la STL.

Les avantages de travailler à la STL
- Accès au télétravail en mode hybride* à raison de minimum deux jours/semaine en présentiel ;
- Rémunération globale compétitive ;
- Programme de reconnaissance ;
- Programme d’aide aux employés et leurs familles ;
- Programmes de Formation / perfectionnement ;
- Carte OPUS ;
- Stationnement gratuit.

Compléments d’information

Notez que seules les personnes sélectionnées pour un entretien d’embauche seront contactées.
La STL souscrit au principe d’équité en emploi et applique un programme d'a