Current jobs related to HR Generalist - Laval - Canada Cartage

  • HR Generalist

    3 days ago

    Laval, Canada Terranova Security Full time

    Does the idea of joining the global effort to train the world’s cyber heroes pique your interest? Are you ready to join a dynamic, fast-growing company that offers a flexible, supportive workplace culture that’s perfect for professional development? If so, Terranova Security is for you! As a global partner of choice in security awareness training,...

  • Graduate HR Generalist

    4 weeks ago

    Laval, Canada Canonical Full time

    Join to apply for the Graduate HR Generalist - AMER role at Canonical3 days ago Be among the first 25 applicantsJoin to apply for the Graduate HR Generalist - AMER role at CanonicalGet AI-powered advice on this job and more exclusive features.Canonical is a leading provider of open source software and operating systems to the global enterprise and technology...

  • HR Generalist

    3 days ago

    Laval, Canada Riedel Communications Full time

    English version **What we do at Riedel Canada** **Your role** As our Quebec based People Generalist, you will be reporting to the Head of People Operations. Alongside the R&D and Operations directors, you will be at the forefront of all the People Operations for Riedel Canada and you will act as the go to person to provide support and guidance to...

  • Graduate HR Generalist

    4 weeks ago

    Mississauga, Toronto, Montreal, Calgary, Vancouver, Edmonton, Old Toronto, Ottawa, Quebec, Winnipeg, Halifax, Saskatoon, Burnaby, Hamilton, Victoria, Surrey, Halton Hills, London, Regina, Markham, Brampton, Vaughan, Kelowna, Laval, Southwestern Ontario, R, Canada Canonical Full time

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  • Senior HR Generalist

    1 week ago

    Gatineau, Toronto, Montreal, Calgary, Vancouver, Edmonton, Old Toronto, Ottawa, Mississauga, Quebec, Winnipeg, Halifax, Saskatoon, Burnaby, Hamilton, Surrey, Victoria, London, Halton Hills, Regina, Markham, Brampton, Vaughan, Kelowna, Laval, Southwestern, Canada Canonical Full time

    Join to apply for the Senior HR Generalist - Americas role at CanonicalContinue with Google Continue with Google2 months ago Be among the first 25 applicantsJoin to apply for the Senior HR Generalist - Americas role at CanonicalCanonical is a leading provider of open source software and operating systems to the global enterprise and technology markets. Our...

  • Lead HR Generalist

    4 weeks ago

    Laval, Toronto, Montreal, Calgary, Vancouver, Edmonton, Old Toronto, Ottawa, Mississauga, Quebec, Winnipeg, Halifax, Saskatoon, Burnaby, Hamilton, Victoria, Surrey, Halton Hills, London, Regina, Markham, Brampton, Vaughan, Kelowna, Southwestern Ontario, R, Canada Canonical Full time

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  • Lead HR Generalist

    4 weeks ago

    Southwestern Ontario, Toronto, Montreal, Calgary, Vancouver, Edmonton, Old Toronto, Ottawa, Mississauga, Quebec, Winnipeg, Halifax, Saskatoon, Burnaby, Hamilton, Victoria, Surrey, Halton Hills, London, Regina, Markham, Brampton, Vaughan, Kelowna, Laval, R, Canada Canonical Full time

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  • Lead HR Generalist

    4 weeks ago

    Montreal, Toronto, Calgary, Vancouver, Edmonton, Old Toronto, Ottawa, Mississauga, Quebec, Winnipeg, Halifax, Saskatoon, Burnaby, Hamilton, Victoria, Surrey, Halton Hills, London, Regina, Markham, Brampton, Vaughan, Kelowna, Laval, Southwestern Ontario, R, Canada Canonical Full time

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  • Lead HR Generalist

    1 week ago

    Winnipeg, Toronto, Montreal, Calgary, Vancouver, Edmonton, Old Toronto, Ottawa, Mississauga, Quebec, Halifax, Saskatoon, Burnaby, Hamilton, Surrey, Victoria, London, Halton Hills, Regina, Markham, Brampton, Vaughan, Kelowna, Laval, Southwestern Ontario, R, Canada Canonical Full time

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  • Senior HR Generalist

    1 week ago

    Calgary, Toronto, Montreal, Vancouver, Edmonton, Old Toronto, Ottawa, Mississauga, Quebec, Winnipeg, Halifax, Saskatoon, Burnaby, Hamilton, Surrey, Victoria, London, Halton Hills, Regina, Markham, Brampton, Vaughan, Kelowna, Laval, Southwestern Ontario, R, Canada Canonical Full time

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HR Generalist

2 weeks ago

Laval, Canada Canada Cartage Full time

Généraliste en RH bilingue
- English to follow_

**Pourquoi vous aimerez Canada Cartage**

Nous sommes une société canadienne emblématique qui cumule plus de 100 années d’expérience à stimuler la croissance et le succès des entreprises au Canada. Nous fournissons des solutions nationales de flottes spécialisées, des services de fret général, de gestion de transport, de traitement et de distribution de commandes, et de livraison à domicile. Avec un réseau national de terminaux, de quais de transbordements et de centres de distribution, nous sommes l’un des plus importants et des plus fiables fournisseurs de la chaîne d’approvisionnement au Canada. Motivés par le désir de dépasser les attentes des clients et appuyés par une technologie et l’innovation, nous simplifions les défis de logistique les plus complexes.

Nous recrutons des leaders talentueux et axés sur la création d’une expérience client exceptionnelle, en partenariat avec les grandes marques canadiennes. La culture d’entreprise de Canada Cartage est profondément enracinée dans les valeurs familiales où les idées sont les bienvenues, la croissance est encouragée et un rendement élevé est recherché. Un chef de file reconnu et fondé en 1914, Canada Cartage domine l’industrie en offrant des solutions de flottes novatrices.

**Résumé du poste**

Sous la responsabilité du gestionnaire des ressources humaines, le/la généraliste en RH est la personne-ressource pour offrir un soutien et résoudre les problèmes de relations avec les employés, mettre en œuvre les programmes, les politiques et les procédures des RH, la formation et le perfectionnement. Cette personne fournit également un soutien mensuel/trimestriel pour la production de rapports et de données sur les RH.

Ce poste convient à une personne qui aime relever des défis et travailler dans un environnement de travail dynamique, où il est essentiel d’avoir la capacité de s’adapter efficacement au changement. Idéalement, cette personne est bilingue et a de l’initiative et de la confiance en soi, elle possède un bon jugement et la capacité de prendre des décisions et des initiatives pour offrir un excellent service, tout en faisant partie d’une équipe dynamique axée sur la collaboration, qui s’engage à ajouter une valeur à l’organisation.

**Emplacement**
**:
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**555, autoroute 13, Laval**

**Horaire**
**:
***
**Le jour, du lundi au vendredi**

**Compétences requises**
- Fournir un soutien global aux relations avec les employés pour toutes les demandes du personnel concernant les politiques et les procédures
- Gérer les dossiers de cas du CNESST, les plans de retour au travail et les rapports au besoin
- Mener des entrevues de départ et formuler des recommandations fondées sur les tendances ou les commentaires les plus pertinents afin de conseiller la direction en matière d’amélioration
- Établir des relations efficaces avec les clients internes pour comprendre leurs objectifs d’affaires afin d’identifier proactivement et mettre en œuvre des solutions en accord avec leur stratégie
- Examiner, faire enquête et résoudre les problèmes, les préoccupations et les plaintes des employés
- Normaliser les processus, les systèmes et les lignes directrices pour réduire les risques et assurer la conformité
- Communiquer et participer à l’élaboration d’objectifs pour les examens de rendement semestriels et annuels
- Gérer différents projets attribués en RH, liés à la stratégie et aux initiatives des RH
- Mener des enquêtes en milieu de travail sur des allégations d’inconduite des employés qui (en raison de la nature des questions ou des personnes en cause) sont réputées avoir un profil de risque élevé
- Encadrer et conseiller les leaders sur les questions diverses et complexes liées au relations de travail avec des employés (c.à-d. gestion du rendement, de la présence, de l’invalidité, des enquêtes en milieu de travail), y compris rassembler et préparer des preuves à l’appui de recommandations appropriées
- Coordonner les sondages sur la satisfaction des employés et fournir des renseignements utiles pour améliorer l’expérience des employés
- Autres fonctions au besoin
- Déplacement obligatoire (10 à 15 %)

**Compétences requises**
- Baccalauréat ou certificat en ressources humaines, relations industrielles ou dans une discipline connexe terminé
- Minimum de 5 ans d’expérience professionnelle en tant que généraliste en RH exigé
- Doit être entièrement bilingue en français et en anglais pour la communication écrite et orale
- Solide expertise fonctionnelle démontrée dans toutes les disciplines, tous les programmes et toutes les pratiques des RH
- Doit bien fonctionner dans un environnement dynamique et complexe, avec la capacité de gérer simultanément diverses tâches et de travailler avec des priorités changeantes
- Compétences en communication et e