Directeur Financier Et de L'administration

FLiiP est une entreprise en pleine croissance qui offre un environnement de travail flexible et dynamique dans l’industrie du fitness. C'est une occasion unique de rejoindre une entreprise à l'aube d'une croissance exponentielle et de faire une différence et d’avoir un impact significatif.

Nous recherchons un Directeur ou une Directrice des finances et de l’administration expérimenté(e) et doté(e) d’une vision stratégique pour rejoindre notre start-up logicielle en forte expansion. En tant que Directeur(trice) des finances et de l’administration, vous jouerez un rôle crucial dans la planification financière, l'efficacité opérationnelle et la performance globale de l’entreprise. Ce poste relève directement du CEO et sera responsable de la gestion et de la supervision des fonctions financières, comptables et opérationnelles de l’organisation.

**Responsabilités**:
Finance:

- Élaborer et mettre en œuvre des stratégies, politiques et procédures financières pour soutenir les objectifs de croissance et la santé financière de l’entreprise.
- Diriger le processus de planification financière et budgétaire, en garantissant des prévisions précises, une allocation des ressources et des mesures de contrôle des coûts.
- Préparer et présenter des rapports financiers, y compris des états financiers mensuels, trimestriels et annuels, à la direction et aux parties prenantes.
- Surveiller et analyser les performances financières, identifier les domaines d’amélioration et mettre en œuvre des stratégies pour optimiser la rentabilité et les flux de trésorerie.
- Mener des analyses et des modélisations financières pour soutenir la prise de décision, notamment en matière de tarification, d’investissements et d’opportunités de financement potentielles.
- Superviser la gestion des risques financiers, en garantissant la conformité aux réglementations pertinentes et aux contrôles internes.
- Gérer les relations avec les partenaires bancaires et participer aux activités de levée de fonds, y compris le financement dilutif et non-dilutif.
- Identifier et poursuivre les opportunités de subventions potentielles pour obtenir des financements supplémentaires, y compris la recherche, la préparation des demandes de subventions et la gestion de la conformité et des rapports.
- Supporter le CEO à préparer les réunions du conseil d’administration, les communications aux investisseurs et d'autres discussions stratégiques de haut niveau, en fournissant des analyses et recommandations financières critiques.

Opérations:

- Élaborer et mettre en œuvre des stratégies opérationnelles pour améliorer l'efficacité, l’évolution et l'efficience à travers l’organisation.
- Utiliser les processus décisionnels basés sur les données pour guider les stratégies financières et opérationnelles, et fournir des données clés pour soutenir les décisions stratégiques et tactiques.
- Exploiter des outils analytiques avancés pour interpréter des ensembles de données complexes et générer des informations exploitables.
- Collaborer avec des équipes transversales pour aligner les opérations sur les objectifs commerciaux, en veillant à une coordination fluide et à l'exécution des projets.
- Mettre en place et améliorer les processus, systèmes et outils opérationnels pour soutenir les opérations commerciales et stimuler l'amélioration continue.
- Surveiller les indicateurs opérationnels clés, identifier les goulets d’étranglement et mettre en œuvre des actions correctives pour améliorer la productivité et l'efficacité des coûts.
- Gérer les risques opérationnels, identifier les risques potentiels et mettre en place des stratégies d'atténuation.
- Garantir la conformité avec les normes légales, réglementaires et industrielles pertinentes dans toutes les activités opérationnelles.
- Soutenir l’organisation dans la création d’équipes performantes en développant des attentes de rôle claires, en mettant en œuvre des indicateurs de performance et en favorisant une culture de responsabilité.
- Superviser les processus de gestion de la performance pour assurer un développement continu de l’entreprise et des équipes.
- Gérer les relations avec les employés en favorisant un environnement de travail positif et productif. Mettre en œuvre des politiques et des pratiques qui favorisent la satisfaction des employés, répondent aux préoccupations et améliorent le moral général sur le lieu de travail.
- Gérer les relations avec les partenaires de traitement des paiements, y compris la renégociation des termes et l’exploration de nouveaux partenariats potentiels pour optimiser les processus de paiement et réduire les coûts.
- Travailler en étroite collaboration avec le CEO sur les aspects opérationnels des réunions du conseil, des communications avec les investisseurs, etc., en fournissant des mises à jour clés sur les strat