Chef / Cheffe de Secteur - Centrale de Distribution (Urdm) - Soir

Hôpital de Montréal pour enfants | Montreal Children's Hospital12 days ago
- Westmount, Quebec
- CA$70,685 - CA$91,891/year
- Mid Level
- full_time

**About the role**:
**Numéro De Concours** J0825-0980

**Titre Du Poste** Chef / Cheffe de secteur - Centrale de distribution (URDM) - Soir

**Lieu De Travail** SITE GLEN

**Date D'affichage** Le 28 août 2025

**Catégorie De Poste** Gestionnaire

**Statut Du Poste** Temps complet

**Salaire** 70,685.00 $ - 91,891.00 $ /année

**Quart** Emploi de soir

**Postes Ouverts** 1

Affilié à la Faculté de médecine et des sciences de la santé de l’Université McGill, le Centre universitaire de santé McGill (CUSM) est un centre hospitalier universitaire qui dispense une concentration de soins tertiaires et quaternaires, ainsi qu'un volume de soins primaires, secondaires, palliatifs et de soutien aux patients de la région métropolitaine de Montréal et les régions du Québec en raison de son rôle de chef du RUISSS McGill. Il se distingue par ses établissements pour adultes et le pédiatrique, et par son effectif exceptionnel de plus de 17 000 personnes, y compris au-delà de 1400 médecins et de 650 chercheurs. Il enseigne et forme des étudiants, des résidents et des chercheurs, et mène des recherches fondamentales, cliniques et évaluatives pour accélérer les découvertes et innovations qui amélioreront la santé humaine et nos connaissances grâce à l'Institut de recherche du CUSM. Le CUSM s'efforce de servir les patients pédiatriques et adultes dans la langue avec laquelle ils sont le plus à l'aise, en faisant appel à des interprètes ou à du personnel parlant différentes langues et en s'appuyant sur les principes d'équité, de diversité et d'inclusion, ainsi que sur des programmes de formation et de sensibilisation. L’organisation de soins est structurée autour de missions cliniques : la Santé des femmes, la Santé mentale, l’Hôpital de Montréal pour enfants, les Neurosciences, la Chirurgie, la Médecine et les Soins du cancer. Il y a également l’Hôpital de Lachine et le Centre d’hébergement Camille-Lefebvre, en plus des divers autres services comme les urgences, les services périopératoires, l’imagerie diagnostique et interventionnelle, la pharmacie, ainsi que la grappe OPTILAB-CUSM. Ceux-ci sont déployés de façon complémentaire et coordonnée.

Description du poste
- CONCOURS RÉSERVÉ AUX ÉTABLISSEMENTS DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX (RSSS) INTÉGRÉS À SANTÉ-QUÉBEC LE 1er DÉCEMBRE 2024. **

**SOMMAIRE DU POSTE** Sous la direction générale du chef de service - Centrale de distribution des unités de retraitement des dispositifs médicaux, le titulaire de poste est responsable de la planification, la gestion et le contrôle qualité des activités quotidiennes relatives aux retraitements des dispositifs médicaux critiques et semi-critique réutilisable de son secteur. Il assure une gestion efficace et efficiente des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles et participe à la mise en place des priorités et orientations du secteur d’activité.

**FONCTIONS GÉNÉRALES**
- Assure une gestion de proximité aux ressources humaines et au maintien des équipements de retraitement des secteurs ;
- Participe à l’actualisation des orientations, des priorités et des processus de l’unité de retraitement des dispositifs médicaux ;
- Participe au processus de sélection du personnel sous sa supervision immédiate. Assure l’accueil, la motivation, le maintien des compétences et le développement des ressources humaines pour les services sous sa responsabilité ;
- Participe à la mise en œuvre et au maintien d’indicateurs de qualité et de productivité ;
- Développe des plans d’action visant la résolution d’enjeux récurrents dans le secteur.

**FONCTIONS SPÉCIFIQUES**
- Assure la présence au travail et les besoins du service en fonction des besoins des clients desservis par l’URDM et son satellite ;
- Adresse les bris d’équipements dans les meilleurs délais avec les parties prenantes et la remise en service rapide pour diminuer les retards en retraitement ;
- Évalue la performance de son secteur et applique les mesures nécessaires pour améliorer la qualité, l’efficacité et la productivité par l’entremise de plans d’action et le suivi du programme de gestion de la qualité ;
- Participe à l’analyse des rapports d’incidents et accidents reliés à son domaine d’expertise et complète les RARDM ;
- Effectue l’appréciation de la performance des membres de l’équipe annuellement ;
- Identifie les besoins d’apprentissage/perfectionnement professionnel et planifie les formations requises pour répondre aux besoins ;
- Identifie le but général et les objectifs de formation pour chacune des activités de formation ;
- Applique le programme d’évaluation des compétences et effectue des audits pour y parvenir ;
- Développe et maintient des relations harmonieuses et professionnelles avec les employés, les clients, les fournisseurs et les collègues ;
- Participe à l’évaluation des produits, des dis