Conseiller.ère, Développement Philanthropique

Groupe professionnel - Poste temporaire d’une durée de 24 mois, avec possibilité de prolongation au service du Développement philanthropique.

Inspirée et diversifiée, l’équipe de Centraide s’active sans relâche pour lutter contre la pauvreté et l’exclusion dans le Grand Montréal. Elle travaille de concert avec de nombreux bénévoles et partenaires des secteurs économique, social et communautaire.

Chez Centraide, les valeurs d’entraide et de solidarité sont une réalité qui se vit quotidiennement. En vous engageant au sein de cette organisation, vous choisissez de plonger dans un environnement riche et stimulant qui valorise l’esprit de communauté et le climat de confiance et de faire valoir vos compétences et expériences au sein d’une équipe animée par des valeurs d’engagement, d’ouverture, de collaboration et d’audace.

Dans un contexte de conciliation travail et vie personnelle / famille, nous offrons:
un mode de travail hybride (présentiel et télétravail)
un horaire flexible de 35 heures
un horaire réduit pour l’été.

Nous sommes à la recherche d’un.e Conseiller.ère pour se joindre à l’équipe du Développement philanthropique, spécifiquement à la campagne annuelle. Plusieurs projets stimulants sont en cours. La personne titulaire du poste est responsable de l’élaboration et de l’exécution des stratégies de sollicitation des dons et de la fidélisation des donateurs à l’intérieur d’un ou plusieurs secteurs d’activités économiques, et ce, en respectant les orientations philanthropiques de l’organisation.

Tâches et responsabilités principales

Relations avec les donateurs

Propose, organise et participe à des événements de sensibilisation et de reconnaissance, ou autres, en vue de maximiser la participation nécessaire de la population faisant partie du territoire desservi par Centraide du Grand Montréal. Peut également agir comme conférencier à l’occasion ;
Assure, de façon proactive, la communication avec les donateurs et les bénévoles, soit par contact direct, par téléphone ou par correspondance ;
Analyse les opportunités et les risques pour mener à la création d’objectifs et de projections pour les entreprises assignées qui contribuent à l’objectif global de la campagne.

Gestion des bénévoles

Développe des relations de confiance avec les bénévoles afin de leur offrir le support et le service à la clientèle nécessaire à la sollicitation ;
Supervise et travaille en étroite collaboration avec une équipe de bénévoles et/ou de représentants délégués attitrés dans le but d’augmenter la participation des entreprises et des donateurs. Participe à l’élaboration et à l’animation d’activités de formation destinées à ceux-ci ;
Travaille étroitement avec les bénévoles pour les entreprises ou donateurs n’ayant pas renouvelé leur don et pour les entreprises en développement.

Administration

Planifie, développe et implante le(s) plan(s) d’action auprès des entreprises ou Grands donateurs assignés en fonction des orientations philanthropiques de l’organisation dans le but d’augmenter les revenus ;
Est responsable de la préparation, réalisation, publication et diffusion des analyses quantitatives et qualitatives des entreprises donatrices ou des donateurs individuels d’un ou plusieurs secteurs. Exécute des travaux à caractère administratif relevant de sa compétence. Soumet des rapports financiers exacts et s’assure de bien les documenter ;
Partage les meilleures pratiques d’autres entreprises et/ou United Way qui ont expérimenté des défis similaires ;
À l’intérieur des directives reçues, planifie et organise son travail en fonction des échéanciers prévus et travaille dans le cadre des objectifs et des divers programmes établis ;
Établit et maintient d’excellentes relations avec les donateurs, les bénévoles, les représentants délégués, le public en général ainsi qu’avec l’ensemble des services à Centraide.
Compétences requises

**Scolarité**:
Diplôme universitaire 1er cycle dans une discipline appropriée.

**Expérience**:
Cinq (5) années d’expérience dans des secteurs d’activités reliées au domaine de la collecte de fonds, de la vente ou du marketing.

**Autres**:
Aptitude à s’ajuster et à réussir dans un environnement complexe et changeant
Capacité à faire face à des situations d’adversité
Bilinguisme
Gestion des priorités et des échéances; Aptitude en planification organisationnelle
Initiative et autonomie, bien travailler en équipe
Habilité à traiter de l’information d’une façon éthique, exacte et confidentielle
Gestion de projets
Pensée stratégique
Orienté(e) vers les résultats
Effectue des déplacements dans la région du Grand Montréal

Accueillir la diversité pour un milieu de travail à l’image du Grand Montréal