Inspecteur de La Santé Publique

No de demande : 18500
Direction générale : Santé publique Ottawa
Service : DG de la santé publique Ottawa
Direction : S Hygiène du milieu & maladie infect
Type d’emploi : Jusqu'à 4 Permanent à temps plein
Heures de travail : 35.00 heures par semaine
Affiliation : CUPE 503 Inside/Outside
Information sur le salaire : $76,733.02 - $89,776.96 par année (taux de rémunération de 2024)
Lieu : 100, promenade Constellation
Ville : Ottawa, ON
Catégorie d’emploi : Santé publique Ottawa

Nota : Dans le présent avis, le masculin a valeur de genre neutre

**RÉSUMÉ DES FONCTIONS**

Sous l’autorité du médecin chef en santé publique local, le titulaire doit inspecter, surveiller et appliquer les normes provinciales et municipales prévues par la loi qui portent sur la protection de la santé publique et l’hygiène du milieu. Il doit également collaborer en prévention et en lutte contre l’apparition de maladies transmissibles et l’exposition à des agents chimiques et physiques toxiques dans l’environnement. De plus, il doit contribuer à la promotion de la santé au sein de la collectivité.

**FORMATION ET EXPÉRIENCE**
- Diplôme universitaire couronnant quatre (4) années d’études dans un programme d’enseignement approuvé par le Conseil de certification de l’Institut canadien des inspecteurs en santé publique

Au moins trois (3) ans d’expérience pertinente dans le domaine

**PERMIS ET ACCRÉDITATIONS**
- Certificat d’inspection en santé publique (Canada)
- Agrément souhaitable en contrôle des infections (CIC) du Certification Board of Infection Control and Epidemiology, Inc (CBIC)
- L’accès à un moyen de transport fiable est requis.

**CONNAISSANCES**
- Connaissance des enjeux de santé publique liés à l’hygiène du milieu et à l’inspection
- Connaissance de la Loi sur la protection et la promotion de la santé, des règlements connexes, des Normes de santé publique de l’Ontario, des protocoles, des lignes directrices et des documents de référence, et compréhension de leur applicabilité dans le cadre des fonctions de l’employé
- Connaissance et compréhension de l’environnement municipal, y compris des règlements municipaux pertinents en matière de santé publique, du climat politique et des besoins de la population (p. ex., les déterminants sociaux de la santé)
- Connaissance des pratiques de prévention et de contrôle des infections, des mécanismes de transmission, des méthodes de contrôle des maladies transmissibles et des concepts épidémiologiques connexes
- Connaissance des pratiques décisionnelles fondées sur des données probantes
- Connaissance des techniques d’éducation et de promotion de la santé liées à l’évaluation des besoins, à l’analyse des données, à la recherche, à l’élaboration de ressources et à la diffusion de l’information
- Lois pertinentes en matière de santé et de sécurité, ce qui comprend les droits et les obligations des travailleurs

**COMPÉTENCES ET APTITUDES**
- Capacité à travailler de manière autonome et au sein d’une équipe multidisciplinaire
- Capacité à gérer efficacement son temps en hiérarchisant les tâches, en se concentrant sur les solutions et en réagissant à des priorités opérationnelles fluctuantes
- Capacité à utiliser des techniques de résolution de conflits pour établir et maintenir de bonnes relations publiques, gérer des discussions délicates avec tact et désamorcer des interactions tendues tout en maintenant une réction professionnelle avec les clients dans des situations difficiles
- Capacité à adopter une approche créative de la prise de décisions et de la résolution des problèmes dans l’évaluation et la gestion des risques, ainsi que dans la communication sur les risques
- Capacité à expliquer des concepts complexes de santé publique sur différents médias afin de répondre à différents styles d’apprentissage, niveaux de compréhension et degrés de réceptivité à l’information
- Maîtrise des logiciels Microsoft
- Capacité à gérer et à maintenir la documentation, y compris les présentations et les rapports, dans des logiciels propres à l’entreprise et dans des bases de données provinciales en ligne pour constituer des dossiers officiels
- Capacité à mener des inspections et des enquêtes dans différents environnements physiques (p. ex., à l’intérieur ou à l’extérieur) en tenant compte de la sécurité personnelle (p. ex., risques biologiques, chimiques, électriques, environnementaux et physiques)
- Capacité à travailler selon un horaire flexible ou à prendre en charge des priorités de travail sensibles au facteur temps (p. ex., après les heures de travail, heures supplémentaires, soirs et fins de semaine par rotation)
- Capacité à démontrer son engagement en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion grâce à un perfectionnement continu, l’adoption de comportements inclusifs et une gestion proactive des préjugés

**Comportements essentiels**

Les comportements essentiels définissent les attentes de la Ville en ce qui concerne les comportements dont les employés doivent faire preuve dans l