Avocat-e de Litige

Ayant pour mission de défendre les intérêts politiques et économiques des régions, la Fédération québécoise des municipalités (FQM) est aujourd’hui la porte-parole d’environ 1 000 municipalités locales et régionales. En plus des nombreux services déjà offerts aux organisations municipales du Québec par la FQM, l’organisation met également à leur disposition ceux du Fonds d’assurance des municipalités du Québec, seul assureur propriété du monde municipal québécois et nouvelle division de la FQM.

L’équipe des Affaires litigieuses soutient et représente l’ensemble des assurés du Fonds d’assurances des municipalités du Québec, en plus d’accompagner les municipalités, les MRC et les régies intermunicipales dans la réduction des risques liés à leurs activités.

Nous sommes à la recherche d’un-e **avocat-e** motivé-e à l’idée de travailler et plaider sur des dossiers litigieux variés, en partie en étroite collaboration avec la directrice des Affaires litigieuses pour les dossiers de plus grande envergure

**TON QUOTIDIEN**À LA FQM**

Sous la responsabilité de la directrice des Affaires litigieuses, ton principal mandat sera de traiter les dossiers en défense pour le Fonds d’assurance des municipalités du Québec. Tu seras appelé-e à conseiller et émettre des opinions dans le cadre des recours intentés contre les municipalités ou ses employé-es, et de les représenter devant les tribunaux.

**LE RÔLE QUI** T’ATTEND**
- **Analyser**les recours et émettre une opinion;
- **Effectuer**des recherches juridiques, étudier la poursuite et élaborer des stratégies en vue de la préparation des auditions;
- **Représenter**les municipalités ou ses employés devant les tribunaux;
- **Participer**à des conférences de règlement à l’amiable ou démarches de règlement des différends;
- **Rédiger**des procédures;
- **Contribuer**au bon déroulement des dossiers confiés par le Fonds;
- **Se tenir informé-e**de la législation et de l’évolution jurisprudentielle touchant les domaines de l’assurance et du droit municipal;
- **Partager**vos connaissances et recommandations au sein de l’équipe afin de contribuer au développement des avocat-es moins expérimenté-es**;**

**POURQUOI TE JOINDRE**À NOUS**?**

**Ce qui nous distingue**:

- Rémunération concurrentielle
- Notre généreux régime d’assurances collectives, incluant les protections dentaire et oculaire;
- La participation conjointe à un régime de retraite (cotisations 5 % employeur; 5 % employé)
- Un minimum de 3 semaines de vacances annuelles dès l’entrée en fonction;
- Une banque de 6 congés flexibles pour raisons personnelles;
- Congés payés entre Noël et le jour de l’An;
- 13 journées fériées par année;
**Et plus encore**:

- Des activités sociales et sportives;
- Programme de reconnaissance pour souligner les évènements professionnels et personnels importants;
- Tous les équipements informatiques qu’il te faut pour bien travailler, tant au bureau qu’à la maison;
- On encourage le développement de tes compétences par de la formation continue;
- Tu auras accès à des collègues aux expertises et aux profils diversifiés qui viendront enrichir ton quotidien et ton développement.

**LE PROFIL QU’ON RECHERCHE**
- Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle en droit;
- Être membre du Barreau du Québec;
- Posséder un minimum de 6 années d’expérience dans un poste comportant des responsabilités similaires;
- Posséder l’expérience pratique en litige (assurances ou municipal sera considéré comme un atout);
- Faire preuve d’une excellente maîtrise de la langue française et anglaise, tant à l’écrit qu’à l’oral;
- Esprit d’équipe et de collaboration;
- Esprit d’analyse et de synthèse;
- Rigueur et soucis du détail;
- Faire preuve d’initiative et d’une grande capacité d’autonomie;
- Capacité à gérer la pression.

Toute combinaison de formation et d’expérience professionnelle et toute autre expérience jugée pertinente seront considérées.