Conseiller ou Conseillère, Finances Personnelles, Mobile

Les conseiller(-ère)s en finances personnelles mobile de la Direction Développement de la force de vente mobile font partie d’une équipe qui se déplace afin de prendre en charge les besoins de membres et futurs membres Desjardins, là où ils le souhaitent, quand ils le souhaitent. Ces mandats sont réalisés en collaboration avec la Direction principale Acquisition et force de vente mobile, le réseau des Caisses ou toute autre entité fédérative qui désire aller à la rencontre de ses opportunités de développement des affaires. Cela peut être en entreprise pour accueillir des travailleurs étrangers, en établissement d’enseignement, ou tout autre endroit au Québec et en Ontario. Les déplacements varient selon les différents mandats, d’une durée pouvant aller jusqu’à cinq jours consécutifs, selon le potentiel et les opportunités dans les différentes régions. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à:

- Établir une relation conseil en décelant les besoins actuels ou potentiels et en favorisant la rétention de la clientèle
- Conseiller les membres et clients sur les meilleures solutions ou stratégies et convenir des résultats visés
- Analyser et répondre aux besoins complexes de la clientèle, traiter les demandes et assurer les suivis requis
- Recueillir, rassembler et procéder à l’analyse des informations, rédiger des rapports et des recommandations
- Évaluer la satisfaction et la qualité du service, assurer les suivis et procéder aux améliorations requises
- Réaliser la vigie du marché afin de demeurer à l’affût des opportunités ainsi que des tendances et des meilleures pratiques ayant cours dans votre champ d’activité.
- Démontrer une approche relationnelle et une vision « 360 » des produits et services Desjardins
- Réaliser différentes activités de représentation, saisir les occasions d’affaires et participer au développement des ventes par diverses initiatives

**Ce que nous offrons**
- Salaire concurrentiel et boni annuel
- 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
- Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
- Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
- Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail
- _Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité._

**Ce que vous mettrez à profit**
- Diplôme d’études collégiales (DEC technique) dans une discipline appropriée
- Un minimum de trois ans d’expérience pertinente
- Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
- Certificat de représentant(e) en épargne collective - Autorité des marchés financiers, obtention obligatoire suivant l'embauche, formation offerte par Desjardins
- Connaissance du français nécessaire
- Maitrise de l’anglais de niveau avancé en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et clients anglophones.
- Maitrise de l’espagnol de niveau avancé en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou clients hispanophones.
- Permis de conduire valide et accès à un véhicule.
- Disponibilité pour des déplacements dans tout l'Est du Québec (Capitale-Nationale, Charlevoix, Saguenay, Gaspésie).
- Disponibilité pour travailler du lundi au vendredi, incluant des soirs et fins de semaine à l'occasion pour des événements de représentation.

Maîtriser les relations interpersonnelles, Viser les résultats

LI-Hybrid

**Syndicat**(si admissible)**

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

**Famille d'emplois**

Services aux membres et clients - vente (GF)

**Date de fin d'affichage**

2025-02-28