Conseiller ou Conseillère, Performance Financière Et Suivis Financiers

Chef de file en investissement au Québec, Desjardins Capital est l’un des investisseurs les plus actifs sur le marché. Véritable levier à l’entrepreneuriat, il offre un accompagnement stratégique et financier aux entreprises en croissance et contribue à la prospérité durable des personnes et des communautés d’ici. Desjardins Capital, c’est plus de 50 ans d’expertise, 2,9 milliards de dollars investis dans plus de 750 entreprises, une équipe grandissante de 140 professionnels établie partout au Québec et plusieurs fonds sous gestion. À titre de conseiller(-ère), Performance financière et suivis financiers, vous contribuez à l’analyse et au suivi des résultats financiers des entreprises en portefeuille. Vous participez à l'encadrement et au suivi des résultats financiers et ainsi à l'amélioration de la performance financière. Vous serez appelé(e) à interagir avec un grand nombre de parties prenantes internes et externes œuvrant dans des domaines d’expertise variés (partenaires, équipe d’investissement, évaluateurs, rencontres trimestrielles...). La maîtrise des relations interpersonnelles devient alors une compétence essentielle. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à:

- Compiler et analyser les informations financières des entreprises en portefeuille (prévisions initiales états financiers mensuels, annuels audités, budgets et budgets révisés)
- Réaliser des analyses financières, notamment l’analyse des écarts, des avis de changement de transaction et vous informer auprès du responsable du dossier des explications des écarts, ou obtenir des compléments d’information
- Évaluer la situation bancaire et financière de l'entreprise, le suivi des ratios, calculer le nombre de mois de liquidités disponible et le burn rate afin de porter un jugement sur la tendance de risque du dossier
- Valider les cotes de risque annuelles
- Élaborer des rapports de suivi d'un portefeuille d'entreprises
- Recommander les dossiers pour prise en charge par l’équipe de redressement, lorsque les critères de risque élevé sont atteints
- Participer à des rencontres de suivi de portefeuille avec les gestionnaires
- Participer à des comités inter équipes et des projets d'amélioration des processus et outils de Desjardins Capital
- Prendre en charge un portefeuille de dossiers en support aux directeurs d'investissement
- Porter un jugement sur la tendance de risque du dossier, évaluer la situation bancaire, le « burn rate » et le nombre de mois de liquidités disponible, et assurer le suivi des ratios financiers
- Participer à la préparation des rapports de suivi de portefeuille, d’indicateurs de performance, etc.
- Informer les personnes concernées (équipe de suivis financiers, gestionnaires et directeurs investissements) des résultats d’analyses à tendances déviantes
- Inscrire des commentaires d’analyse financière dans les rapports de suivi des entreprises en portefeuille
- Participer à des projets d'amélioration des processus, d'efficacité opérationnelle et d'outils d'analyse de l'équipe

**Ce que nous offrons**
- Salaire concurrentiel et boni annuel
- 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
- Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
- Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
- Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail
- _Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité._

**Ce que vous mettrez à profit**
- Baccalauréat en comptabilité ou dans une discipline appropriée
- Un minimum de quatre ans d’expérience pertinente
- Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
- Titre de Comptable professionnel agréé (CMA, CGA ou CA)
- Connaissance du français nécessaire
- Connaissance de la suite Microsoft Office

Maîtriser les relations interpersonnelles, Prendre des décisions de qualité, S’adapter aux situations

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**Syndicat**(si admissible)**

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

**Famille d'emplois**

Finance et Comptabilité générale (GF)

**Date de fin