Commis, Paie Et Avantages Sociaux

**Commis à la paie et aux avantages sociaux**

Le Groupe Nordik est une entreprise en pleine effervescence qui vise à se tailler une place au sommet des industries du mieux-être, de la santé et du tourisme. Il démontre par son engagement et sa mission qu’il est un précurseur dans ce domaine. Fort de sa vision et grâce à la création d'un siège social supportant ses trois spas répartis au Québec, en Ontario et au Manitoba, il vise à poursuivre son expansion et ainsi, devenir un leader international en matière de spas de type nordique.

Ayant comme mission première de faire la différence dans la vie des gens, le Groupe Nordik multiplie les projets et prend son essor en tirant parti d’occasions d’affaires, en s’y associant et en réalisant des projets prometteurs et d’envergure. C’est en misant sur la créativité, l'engagement et le talent de son Capital Humain et par la diversité de ses activités qu'il parvient à créer de la valeur et continuer de développer son marché.
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**Vous êtes une personne passionnée et désirez contribuer à des projets exceptionnels?**

**Joignez les rangs du Groupe Nordik et venez relever de nouveaux défis au sein de l’un des plus important sièges sociaux de la région avec une entreprise dynamique composée de professionnels talentueux et engagés**

**Ce que vous ferez**
- Relevant de la Gestionnaire de la rémunération et des avantages sociaux le/la titulaire du poste a pour principale tâches les étapes du cycle complet de la paie des employés à salaire annuel et horaire de son siège social et ses trois (3) spas. Il/elle sera également responsable de maintenir et de traiter les dossiers personnels et d’administrer les avantages sociaux.

**Responsabilités**:

- Préparer, traiter et valider les informations relatives à la paie et aux retenues de manière rapide et efficace ;
- Vérifier les feuilles de temps, valider les calculs des entrées de paie et des heures supplémentaires approuvées;
- Appliquer les politiques de l'entreprise en matière de gestion des indemnités de vacances et des primes d'heures supplémentaires;
- Administrer la base de données des présences et des absences (maternité, maladie, invalidité, vacances, etc.) ;
- Traiter les saisies et les retenues à la source et préparer les relevés d’emploi ;
- Assurer la liaison avec les opérations pour s'assurer que les salaires, la classification et les avantages des employés sont correctement saisis ;
- Fournir les informations aux questions d’employés (e) relatives à la paie et aux régimes d'avantages sociaux et aux dispositions des bénéfices prévus au manuel de l’employé ;
- Remplir, vérifier et traiter les formulaires et les documents nécessaires à l'administration des avantages sociaux, tels que ceux des régimes de l'assurance-emploi et du régime d'assurance-maladie ;
- Assurer un contact direct avec l'assureur pour le suivi administratif des dossiers ;
- Tenir à jour les dossiers des employés, les informations de dépôt direct et les déductions d'avantages sociaux ;
- Autres tâches connexes.

**Pour avoir du succès dans ce poste vous devrez**:

- Diplôme d’études collégiales en administration, comptabilité, ou équivalent ;
- Minimum de 1 an d’expérience dans un poste directement relié aux activités relié à la paie incluant le cycle complet ;
- Expérience dans le traitement de la paie dans la province de Québec ou d’une autre province canadienne ;
- Bilinguisme essentiel (français et anglais) ;
- Excellente connaissance de la suite MS Office notamment Excel avec la manipulation de fichiers avec macros et tableaux croisés dynamiques ;
- Certificat de niveau 1 de l’Association canadienne de la paie, (un atout) ;
- Expérience avec le logiciel de paie avec ADP Workforce Now ,(un atout).

**Votre profil se démarque par votre**:

- Souci du détail et rigueur ;
- Bonnes compétences en communication verbale et écrite dans les deux langues officielles ;
- Capacité de travailler sous pression et dans des délais serrés, dans un environnement de travail rapide et en constante évolution ;
- Attitude positive et professionnelle; capable de travailler à la fois de façon autonome ainsi que faire partie d'une équipe dynamique ;
- Capacité à développer et à entretenir des relations d’affaires positives et durables;

**Salaire** **& Avantages**
- Salaire compétitif selon l’échelle salariale en vigueur au Groupe Nordik.
- Accès à un régime d’avantages sociaux complet incluant la télémédecine.
- Accès gratuit au spa pour vous et une personne de votre choix.
- Rabais sur la nourriture et les services de massothérapie et d’esthétique de nos spas.
- Accès gratuit à une salle d’exercice sur les lieux de travail.
- Environnement de travail chaleureux avec stationnement et boissons non-alcoolisés gratuites.
- Programme de formation et de développement personnalisé.

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