Chef D’équipe, Analyste D’affaire

Medisca est une entreprise mondiale implantée en Amérique du Nord, en Australie et en Europe, qui contribue aux soins de santé en s’appuyant sur des partenariats solides capables d’offrir des solutions personnalisées avec un engagement inébranlable envers la qualité et l’innovation. Forte de plus de 30 ans d’expérience et d’une base solide dans le domaine des préparations magistrales pharmaceutiques, Medisca est une société de commerce interentreprise qui propose un éventail complet de services offrant valeur, cohérence, réactivité et fidélité. Qu’il s’agisse de produits et de services de préparation magistrale, de solutions de chaîne d’approvisionnement, de fabrication de technologies de mélange, de tests analytiques, de licences de propriété intellectuelle, de services éducatifs ou autres, Medisca propose des solutions étendues qui s’appuient sur un solide réseau de partenaires soucieux de l’intérêt des personnes. À ses **partenaires pour le mieux-être**, Medisca offre un dévouement sans faille pour améliorer les vies, en répondant à une multitude de besoins et à une multitude de personnes.

Nous recherchons un chef d'équipe Business Analyst, qui dirigera une équipe comblant le fossé entre l'informatique et l'aspect commercial de Medisca. Il aura la responsabilité complète des projets, de bout en bout, avec des compétences en conception de systèmes à tous les niveaux. Ils collaborent étroitement avec les unités opérationnelles pour acquérir une compréhension approfondie de la stratégie, des processus, des services et de la feuille de route de l'entreprise. Ils veillent à ce que les projets et les initiatives soutiennent l'orientation stratégique globale de l'organisation. Leur collaboration s'étend du travail avec les équipes informatiques et les unités opérationnelles à l'encadrement d'analystes juniors, en passant par le partage d'expertise et l'établissement de meilleures pratiques.

**Responsabilités et fonctions**
- Diriger, encadrer et superviser une équipe d'analystes commerciaux, en favorisant une culture d'équipe collaborative et performante.
- Coordonner et hiérarchiser les tâches et les projets de l'équipe afin d'assurer une prestation de services efficace et efficiente.
- Organiser régulièrement des réunions d'équipe, des évaluations des performances et fournir un retour d'information continu et des opportunités de développement.
- Collaborer avec les parties prenantes afin de recueillir, d'analyser et de documenter les exigences commerciales pour les projets de logiciels.
- Animer des ateliers et des réunions sur les exigences avec des équipes interfonctionnelles afin d'obtenir et de hiérarchiser des histoires d'utilisateurs et des caractéristiques.
- Traduire les exigences professionnelles en récits d'utilisateurs clairs et exploitables, assortis de critères d'acceptation, à l'intention des équipes de développement.
- Travailler en étroite collaboration avec les propriétaires de produits et les experts en la matière afin d'affiner et de hiérarchiser le carnet de commandes en fonction de la valeur commerciale et de la faisabilité.
- Participer aux sessions de planification du sprint pour discuter des histoires d'utilisateurs, estimer l'effort et définir les objectifs du sprint avec l'équipe de développement.
- Assurer la liaison entre les parties prenantes de l'entreprise et les équipes de développement, en clarifiant les exigences et en levant les ambiguïtés, le cas échéant.
- Effectuer une analyse des lacunes afin d'identifier les domaines dans lesquels les systèmes ou les processus existants doivent être améliorés ou renforcés.
- Participer à la création et à l'examen des wireframes, des maquettes et des prototypes afin de visualiser et de valider les solutions proposées.
- Collaborer avec les analystes de l'assurance qualité pour définir des scénarios de test et des critères d'acceptation pour les histoires d'utilisateurs, en assurant une couverture complète des tests.
- Suivre l'avancement du projet et communiquer les mises à jour aux parties prenantes, en identifiant et en faisant remonter les risques ou les problèmes susceptibles d'avoir un impact sur la livraison.
- Améliorer en permanence les pratiques et processus agiles au sein de l'équipe, en préconisant les meilleures pratiques et les enseignements tirés.
- Soutenir le propriétaire du produit dans la maintenance et le toilettage du carnet de commandes, en veillant à ce qu'il reste à jour et qu'il reflète les priorités de l'entreprise.
- Fournir des conseils et un soutien aux équipes de développement sur les principes, les pratiques et les outils agiles, en encourageant une culture de collaboration et d'amélioration continue.
- Animer des réunions rétrospectives à la fin de chaque sprint pour réfléchir aux performances de l'équipe et identifier les possibilités d'amélioration.
- Mainten