Conseiller.ère, Développement Organisationnel

Description de l'entreprise
**Qui sommes-nous?**

Chez Reitmans (Canada) Limitée (RCL), chaque instant de chaque journée est consacré à notre clientèle et à notre amour pour la mode. Nous sommes convaincus que la mode permet à nos clients de montrer le meilleur d’eux-mêmes chaque fois que l’occasion le demande. De la table à dessin aux boutiques, en passant par nos canaux numériques, nous découvrons sans cesse de nouvelles façons de créer des expériences client mémorables, soutenues par un solide portefeuille de marques et façonnées par l’équipe la plus passionnée de l’industrie.

Description du poste
**L'opportunité**:
En tant que conseiller.ère, développement organisationnel (DO), vous contribuerez à promouvoir notre culture, à aligner et à améliorer l'expérience des employés tout en soutenant l'atteinte de nos objectifs d'affaires. En tant que membre de l'équipe de Gestion des talents, relevant de la directrice principale, Gestion des talents, vous interagirez directement avec les dirigeants et les équipes de notre siège social, de notre centre de distribution et de nos magasins à travers le Canada. Plus précisément, vous contribuerez à l'élaboration et à la gestion de programmes de leadership, vous collaborerez à l'examen des processus clés en matière de talents, tels que la gestion du rendement, l'examen des talents et la gestion de la relève, et vous travaillerez à des initiatives stratégiques telles que la diversité, l'équité et l'inclusion (DEI).
- Ce poste peut etre offert sur une base de 4 jours par semaine (29 heures), du lundi au jeudi, au lieu de 5 jours par semaine (36 heures)_**_ sur demande._**
- L'horaire normal de travail est hybride soit 2 jours par semaine au bureau/terrain et 3 jours à distance._

**Ce que vous faites**:

- Développer et mettre en œuvre, en collaboration, des initiatives visant à améliorer l'expérience des employés suite à notre enquête sur l'engagement.
- Soutenir le parcours de la diversité et l'inclusion en travaillant en partenariat avec les Communications corporatives et le parrain du programme au niveau de l'entreprise chez Reitmans (Canada) Limitée.
- Aider à la conception, à la mise en œuvre et à la gestion des programmes de développement du leadership.
- Faire évoluer le programme et les processus de gestion des performances.

**Qualifications**:
**Qui vous êtes**
- Diplôme universitaire de deuxième cycle en ressources humaines, avec une spécialisation en développement organisationnel, et trois ans d'expérience dans un rôle de développement organisationnel consistant à fournir des consultations internes et à élaborer des programmes.
- Expérience avérée dans l'élaboration de matériel d'apprentissage et de développement et dans l'adaptation de matériel lié à la gestion des performances et à la planification de la succession.
- Intérêt réel et sensibilisation aux questions d'inclusion et de diversité.
- Maîtrise d'Excel, de Word et de PowerPoint avec de solides compétences en matière de présentation visuelle et une attention particulière aux détails.
- Doit être un communicateur bilingue (écrit et verbal), y compris des compétences en matière de facilitation et de présentation.

Informations complémentaires
**Avantages (ce qui nous distingue)**:

- Régime d’avantages sociaux concurrentiel (employés à temps plein seulement).
- Congés payés : congés de maladie, congés mobiles et vacances flexibles (employés à temps plein seulement).
- Avantages supplémentaires : prime mensuelle potentielle, possibilités d’avancement et remboursement des frais de scolarité.
- Rabais de 50 % sur tous les produits des marques de Reitmans (Canada) Limitée (Penningtons, Reitmans et RW&CO.).
- Primes généreuses pour recommandation d’employés.

Si cela vous inspire... discutons-en. Envoyez-nous votre CV dès aujourd’hui

Cela dit en passant, saviez-vous que Reitmans (Canada) Limitée possède quelques centaines de succursales partout au Canada et trois bannières de vêtements de mode? Préparez-vous à rejoindre l’icône de la mode au détail au Canada, forte d’une riche histoire de réussite, où vous pourrez faire entendre votre voix et laisser votre marque. Il y a plusieurs façons de porter une carrière chez RCL #ReadytoRCL