Superviseur.e Recrutement International

**SUPERVISEUR.E RECRUTEMENT INTERNATIONAL**

**Numéro de processus de sélection **:ADM.2425 0612

**Secteur**: Recrutement et marketing

**Emplacement**: Campus d’Ottawa (801, promenade de l’Aviation)

**Statut**: Permanent

**Affichage**: Interne et externe

**Horaire de travail**: 35 heures

**Rémunération (taux horaire) **:74,175$ à 92,720$

**Le Collège offre la possibilité à son personnel de travailler en mode hybride**

**EN BREF**

La Cité est à la recherche de son ou sa prochain.e superviseur.e du recrutement international.

Sous la supervision de la direction du recrutement et du marketing, la personne titulaire de ce poste aura pour responsabilités principales:
- Superviser et mettre en œuvre la stratégie de recrutement des étudiants internationaux pour atteindre les cibles établies dans le plan d’affaires annuel de La Cité.- Développer et orienter les activités de recrutement et de marketing relationnel fondées sur le cycle d’engagement des étudiants potentiels, tout en veillant à la mise en œuvre de l’expérience client prônée par le Collège.- Collaborer étroitement avec les secteurs d’enseignement, le Bureau des admissions et du registraire, ainsi qu’avec La Cité des affaires, présenter des recommandations et évaluer les stratégies.

Au quotidien, vous serez amené.e à:
- Comprendre les tendances du marché et la concurrence, et évaluer les comportements et habitudes des clientèles.- Réaliser des analyses pour assurer la pertinence des stratégies de recrutement des clientèles assignées.- Superviser, coordonner, organiser le travail et mobiliser le personnel et les équipes pour atteindre les objectifs de recrutement du Collège.

La personne titulaire du poste devra aussi se déplacer au Canada et à l’étranger pour le recrutement, représenter le Collège lors de rencontres ou d’activités, et mobiliser son équipe pour bâtir une dynamique collective entre le secteur du recrutement et marketing et les autres secteurs du Collège.

**EXIGENCES**

Diplôme d’études secondaires de deux ans, en vente, en communication, administration des affaires ou tout autre diplôme relié aux finalités du poste. (Une maîtrise ou un MBA seront considérés comme un atout)

Cinq (5) années d’expérience pertinente reliée aux finalités de l’emploi incluant, sans s’y limiter:
- 4 ans en supervision d’équipe, et posséder de l’expérience dans l’analyse et la planification stratégique et opérationnelle, la vente et le démarchage de la clientèle.- Démontrer de solides atouts dans le suivi administratif, une connaissance du milieu minoritaire francophone et la francophonie canadienne seront des atouts.- Toutes expériences de travail jugées équivalentes pourraient être également considérées.

Vous êtes reconnu.e pour votre capacité à enrichir les équipes de travail et à vous adapter aisément aux changements. Vous êtes orienté.e vers l’amélioration continue de vos compétences et vous vous distinguez par l’excellence de votre service et votre leadership inclusif valorisant la diversité. Votre maitrise du français, écrit et oral, est de niveau avancé. Votre maitrise de l'anglais, écrit et oral, est de niveau intermédiaire.

En tant que membre du personnel administratif permanent de La Cité, vous bénéficiez également:
- D'une gamme complète d’avantages sociaux (régime de retraite, régimes d'assurance maladie)- D'un programme de rémunération au mérite- Vingt-deux (22) jours de vacances dès la première année- D’une bourse des droits de scolarité pour les conjoints et les personnes à charge- D'un complexe sportif gratuit- D'un programme d'aide aux membres du personnel

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