Enseignant.e Suppléant.e

Numéro d'affichage:

- 2526-087
- Catégorie de poste:

- Personnel enseignant
- Lieu de travail:

- École élémentaire catholique Sainte-Félicité
- Ville:

- Clarence Creek
- Type de poste:

- Temporaire, temps plein
- Pourcentage du poste:

- 100%
- Nombre d’heures par semaine:

- Lundi au vendredi, selon l'horaire de l'école
- Date d’entrée en fonction:

- à partir du 20 octobre jusqu'au 12 décembre 2025 ou jusqu'au retour du titulaire du poste
- Niveau salarial:

- Pour une affectation à 100% salaire à partir de 54 536$ jusqu'à 116 502$ par année selon catégorie COEQ, échelle salariale et convention collective en vigueur
- Date d'affichage:

- Le 10 octobre 2025
- Date limite pour postuler:

- Le 17 octobre 2025
- Numéro de référence:

- J1025-0432
- Salaire:

- $55,900.00 - $119,414.00/année
- Supérieur immédiat :

- Sandra Julien Lapensée

Avec plus de 11 000 élèves répartis dans 25 écoles élémentaires et 7 écoles secondaires, le Conseil scolaire de district catholique de l’Est ontarien (CSDCEO) est le plus grand réseau d'écoles de langue française dans les cinq comtés de Stormont, Dundas, Glengarry, Prescott et Russell. Plusieurs centres de la petite enfance (garderies) sont disponibles dans nos écoles et nous offrons un Programme d'éducation aux adultes.

**Pourquoi travailler au CSDCEO ?**:

- Excellent régime d'avantages sociaux (frais dentaire, vision, médicaux et paramédicaux)
- Congé parental bonifié (PSAE)
- Avoir accès à l’un des meilleurs fonds de pension de l’Ontario
- Possibilité de demander des réductions d’affectation pour faciliter conciliation travail/famille
- Possibilité d’avancement en tant que direction d’école, conseiller.ère pédagogique ou coordonnateur.trice
- Accès à des banques de congés personnels et des congés de maladie
- Programme d'aide aux employés et à leur famille
- Travailler dans un environnement bienveillant et climat de travail positif
- Travailler en français et contribuer au rayonnement de la communauté Franco-Ontarienne

**Responsabilités générales**:
Classe distincte TSA - Trouble du spectre de l'autisme

**Qualifications exigées**:
Cycles primaire & moyen
Éducation spécialisé (minimum partie 1)
Qualification additionnelle en éducation spécialisé partie 2 et spécialiste seront considérés comme étant des atouts

En vertu du règlement 521/01 et de la ligne de conduite du Conseil, toute personne employée par le Conseil scolaire doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avant d'entrer en fonction. Il s'agit d'une condition essentielle à la création du lien d'emploi.

Nous souscrivons à l'équité en matière d'emploi et offrons un milieu de travail sans fumée.

Jean Lemay, Président

Lyne Racine, Directrice de l'éducation et secrétaire