Chargé de Projet

Durée du contrat prévue de 3 à 5 ans.
Rôle hybride.
Déplacements à Levis 5-10% du temps.
L'horaire de travail vous demande d'être disponible entre 8h 30 et 16h 30 du lundi au vendredi.

Le chargé de projets aura à intervenir dans des projets touchants plus particulièrement au domaine des technologies de l’information:
Ces projets pourront concerner:

- Les infrastructures technologiques
- L’implantation de progiciels / logiciels

Pour chaque projet sous sa responsabilité, le chargé de projet accompagne le directeur de projet tout au long de la durée du projet. Il aura à planifier, organiser, contrôler et diriger toutes les activités, afin de respecter les coûts, la portée, la qualité attendue et l’échéancier du projet. Il assure le suivi des travaux de ses projets jusqu’à leur accomplissement. De plus, il doit s'assurer que le projet s'effectue selon les normes et le contexte technologique en vigueur.

En plus de son rôle de chargé de projet, il devra assumé les responsabilités de Scrum Master qui joue un rôle de leadership agile de l’équipe de réalisation, en s’assurant que le Framework Agile soit respecté et appliqué par tous les membres. Il les guide dans les choix et dans l’évolution de leurs façons de travailler. Il s’assure en tout temps que l’équipe soit pleinement fonctionnelle et productive.

**Les services à fournir ainsi que les biens livrables à produire par la ressource assignée au présent mandat par le prestataire de services consisteront, notamment à**:

- Maîtrise les aspects de la gestion de projets en accord avec le cadre de gestion de projets en place, notamment en utilisant les outils en vigueur
- Planifie et organise l’équipe selon la disponibilité des ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles
- Rencontre périodiquement les membres de l’équipe, autorise le temps effectué par les ressources et détermine le travail restant pour terminer les tâches avec les outils en place
- Soutenir le responsable de produit dans le découpage des solutions en incréments fonctionnels, leur priorisation (selon la valeur d’affaire) et leur spécification
- Apprendre au responsable du produit à rédiger les histoires du carnet de produit et à les vulgariser
- Guider l’équipe de développement à livrer des produits de haute qualité
- Assurer la transmission de l’état d’avancement des travaux et faire le suivi des obstacles soulevés par l’équipe et le plan d’action
- Organiser, planifier et animer les réunions de son équipe agile qui constituent le cérémonial
- S’assurer que son équipe respecte les principes entourant les valeurs agiles ainsi que l’atteinte des objectifs visés
- Favoriser l’auto-organisation et le développement de la transversalité de l’équipe (valoriser

l’initiative, assurer le respect des règles et des échéanciers)
- Mesurer la disponibilité, la vélocité de l’équipe et promouvoir la transparence
- Effectuer un bilan d’itération et un plan d’action de la rétrospection.

**Requirements**:
Attentes mínimales obligatoires (exigences)
Le chargé de projet / scrum master devra répondre aux attentes suivantes:
1. Posséder au moins quinze (15) années d’expérience dans le domaine des technologies de l’information dont au moins:
a. trois (3) années d’expérience comme Scrum Master dans le développement de solution applicative ou technologique et/ou de mise en place de logiciel / progiciel

b. dix (10) années d’expérience comme chargé de projet dans le développement de solution applicative ou technologique et/ou de la mise en place de logiciel / progiciel

2. Avoir agi à titre de « chargé de projet » dans au moins un (1) mandat dans une organisation de grande taille, et ce, au cours des cinq (5) dernières années

3. Avoir agi à titre de « chargé de projet » dans au moins trois (3) projets technologiques ou en développement ou en implantation de logiciel / progiciels, de projets d’envergure de plus de 5 000 Jrs/personnes et de plus de 5 M$ chacun, dont deux (2) doivent être réalisé avec l’approche agile (ex. : SAFe, Scrum et Kanban)

4. Avoir réalisé un (1) mandat de programme de transformation organisationnelle à titre de « chargé de projet » dans les huit (8) dernières années, pour une implication mínimale d’une (1) année, et ce, dans le contexte suivant:
a. Gestion d’un programme, impliquant plusieurs projets et livraisons, ainsi que plusieurs vice-présidences

b. Gestion d’équipes multidisciplinaires affaires et technologies de l’information

5. Avoir réalisé au moins un (1) mandat de « chargé de projet » pendant une période mínimale de douze (12) mois dans les secteurs public ou parapublic québécois.