Directeur Design Et Mise en uvre Expérience Client
1 week ago
Titre d'emploi:
Directeur Design et mise en œuvre expérience client
Statut:
Régulier
Sommaire:
Relevant de la Directrice principale transformation centrée client et omnicanal, le titulaire du poste sera appelé à mettre en place l’approche intégrée et holistique d’optimisation des parcours clients de l’organisation. Vos compétences en gestion du changement et votre sens de l’innovation vous amèneront à collaborer avec des partenaires de diverses expertises, plus spécifiquement avec les experts de recherche, du numérique, de l’omnicanal, du marketing, des ventes et des opérations.
Vous vous réaliserez dans les fonctions suivantes:
- Mettre en œuvre les pratiques de conception centrées sur le client afin de recommander des idées et des possibilités pour résoudre des problèmes complexes- Orienter l’ensemble des activités de son secteur afin d’obtenir des résultats en misant sur la propulsion de la performance des membres de son équipe et en effectuant le suivi du budget afin de rencontrer les mesures de rentabilité et de croissance déterminées- Gérer, doter, mobiliser et développer les talents de son équipe- Prendre et assumer les décisions inhérentes à son champ de responsabilités, même lorsque la situation est difficile ou ambiguë, tout en tenant compte de l’incidence de celles-ci sur le reste de l’organisation- Orienter les priorités de l’équipe, en répondant à la fois aux attentes des clients et à la réalité opérationnelle, tout en soutenant l’équipe dans l’exécution des tâches à valeur ajoutée, pour assurer l’atteinte des objectifs d’affaires- Analyser la performance de sa direction et apporter les ajustements requis, notamment par l’élaboration et la mise en place de nouvelles méthodes et processus de travail en vue d'accroître l'efficience de sa direction- Développer, entretenir et influencer un réseau transversal de partenaires à tous les niveaux de l'organisation ou à l'externe avec lesquels il communique, collabore et se coordonne- Élaborer et présenter des documents stratégiques, notamment des visions, des plans de déploiement et des demandes d’investissement- S'engager à faire vivre la culture organisationnelle et exercer une influence positive en incarnant les comportements attendus tout en s'impliquant activement dans l'adoption de ceux-ci
Vos talents et vos qualifications:
- Détenir un diplôme universitaire en communication, marketing, ou autre domaine connexe- Cumuler 6 à 9 ans d’expérience pertinente dans son domaine de responsabilités- Cumuler 3 à 5 ans d’expérience en gestion de personnel/gestion d’équipe- Maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit, ainsi qu’une maîtrise intermédiaire-avancée de la langue anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit, en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d’interactions avec des collègues, partenaires, clients ou fournisseurs anglophones, ou afin de répondre aux objectifs de croissance de l’entreprise
S2
LI-Hybride
- Raison d'être :_ Les gens sont au cœur de nos actions. Nous les accompagnons dans leurs projets de vie en leur apportant la tranquillité d'esprit et nous contribuons au bien-être de la collectivité._
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Montréal, Quebec, HBK, Canada Postes avec expérience Full time $90,000 - $114,000 per yearInspiration, innovation, entrepreneuriat : voilà ce qui résume bien nos équipes d'exception. Donnez une vocation à votre passion en rejoignant une culture qui s'épanouit face au changement. Faites votre marque au sein du groupe Consultation à titre de directeur(trice), comptabilité et performance opérationnelle. Cette équipe diversifiée de...
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