Conseiller(-ère), Suivi Et évaluation

**Titre **:Conseiller(-ère), Suivi et évaluation

**Lieu**: N’importe où au Canada (en télétravail)

**Statut d’emploi**: Temporaire à temps plein (12 mois)

**Fourchette salariale**: De 59 542 $ à 86 832 $

La Croix-Rouge canadienne (CRC), organisme sans but lucratif des plus réputés et inspirants au monde, cherche à pourvoir un poste de conseiller ou de conseillère, Suivi et évaluation pour intégrer son équipe de gestion de la qualité.

Toutes les actions de la CRC sont guidées par sept Principes fondamentaux, soit l’humanité, l’impartialité, l’indépendance, la neutralité, l’unité, l’universalité et le volontariat. Nous aidons les personnes et les communautés dans le besoin au Canada et à l’international et nous contribuons à renforcer leur résilience.

Dès le processus d’embauche, nous nous engageons à offrir un milieu de travail inclusif à accès universel dans lequel tout le monde peut d’épanouir. Nous encourageons toutes les personnes qualifiées à postuler, particulièrement les personnes autochtones, les personnes vivant avec un handicap, les personnes racisées et les personnes issues de la diversité sexuelle et de genre, ainsi que toutes les personnes partageant nos valeurs et notre volonté de bâtir un environnement de travail inclusif et diversifié.

En collaboration avec la gestionnaire principale, Assurance de la qualité, la personne retenue sera responsable de renforcer la capacité et l’expertise de la CRC en matière de suivi des résultats sur les plans opérationnels et stratégiques ainsi que de l’évaluation des apprentissages et des résultats des programmes et des projets.

Le conseiller ou la conseillère, Suivi et évaluation appuiera la mise en œuvre des initiatives de la CRC visant à renforcer la responsabilité organisationnelle et les mesures d’assurance de la qualité, selon les objectifs énoncés dans la politique et le cadre de travail sur l’assurance de la qualité.

La personne retenue collaborera avec les équipes opérationnelles et différents services et les aidera à élaborer des processus et des outils permettant d’effectuer des évaluations en temps réel, d’assurer la qualité des résultats et d’effectuer des évaluations de fin de projet ou spécifiques aux programmes. Elle veillera au succès de l’implantation du modèle matriciel visant à concrétiser la vision d’Une Croix-Rouge et à faire de la CRC un organisme plus souple grâce au renforcement de son interopérabilité ainsi qu’à la mise en place des innovations et des activités d’apprentissage au sein des programmes.

**Tâches et responsabilités**

Vérification que les pratiques exemplaires et les normes régissant la réalisation d’évaluations efficaces se reflètent dans les pratiques (Organisation de coopération et de développement économiques, lignes directrices du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge, CRC, etc.)
- Veiller à intégrer des mesures d’évaluation de la qualité dès la phase de planification des projets, y compris les approches d’évaluation participative qui mettent à contribution les communautés où les projets seront mis en œuvre.
- Mener, demander ou gérer des évaluations basées sur le plan d’évaluation et les besoins de l’équipe opérationnelle.
- Offrir un soutien technique et assurer la qualité aux chapitres suivants : évaluation, méthodologie, travail de consultation, collaboration des populations touchées.
- S’occuper de la conception ou assurer le suivi technique d’enquêtes de référence, d’enquêtes finales ou d’outils de collecte de données pour des projets particuliers.
- Proposer, adapter ou créer des outils pour appuyer les activités suivantes : suivi des évaluations, reddition de comptes lors des interventions, établissement des mandats des fournisseurs, analyses, établissement de rapports, etc.

Suivi et établissement de rapports
- Offrir un appui technique et assurer le contrôle de la qualité lors de la conception des indicateurs, des méthodologies de collecte de données et des plans de suivi pour des projets particuliers.
- Diriger le processus d’examen et de développement des principaux indicateurs de rendement des services.
- Effectuer l’analyse de données et utiliser des techniques de visualisation de données pour présenter des informations et faire valoir les différentes perspectives sur les domaines clés.

Apprentissage
- Faire en sorte que l’évolution des connaissances en matière d’évaluation se reflète dans les stratégies, les politiques, les lignes directrices et les pratiques de la CRC.
- Faciliter l’apprentissage continu au sein de la CRC en compilant et en diffusant des leçons apprises et des pratiques exemplaires, notamment par l’élaboration et la prestation de formation et de mentorat.

**Profil recherché**
- Être titulaire d’un diplôme de deuxième cycle dans un domain